为什么我那么优秀，却还是找不到工作？

原标题：为什么我那么优秀，却还是找不到工作？

21世纪究竟什么才重要？ 人才！

不过当下如果你要问企业招聘官这个问题，相信他们的答案更详细——“英语人才”！

毋庸置疑，英语能力已经越来越受到雇主们的重视了。

调查数据显示，从2006年至2016年，全球跨国企业的数量增加了25%。一份针对28个非英语国家公司的调查显示，超过70%声称英语对他们的业务很重要，11%表明英语是他们使用的主要语言。

英语好的员工有哪些优势呢？

关于这个问题，我们来看看来自不同类型企业的专家们是怎么说的：

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英语水平较高的员工有几个优势，可以帮助改变他们的职业生涯。

机会，从财务到市场营销，英语是进入任何国际化领域的第一道门。因此，英语水平较高的员工会给自己在未来打开更多大门，拥有更多机会。另外，英语好的员工能够在不同文化的工作中与团队成员沟通和学习。英语作为一门国际语言，向来自不同文化的人学习，拓宽了我们的知识范围和视野，帮助我们从不同角度看待世界和我们的工作，从而提高我们的技能。

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好的英语水平能够帮助你在一些重要会议上更好地表达自己的观点、展现自己的风采。

另外，越来越多的公司采取矩阵式的组织结构，虚拟团队也越来越普遍，我们会有更多机会和国外总部以及其他各国的同事沟通，英语能力不可或缺。当然，英语能力还可以帮助你更快获得各种渠道的资讯，更好地了解自己的行业。

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英语好可以承担更重要的战略性关键任务。企业引入英语项目的学习必然是与组织发展战略结合的。

组织国际化战略的实现，需要具备国际化能力，而英语作为业务开展的基础工具，是首先需要掌握的语言技能。

如英语基础扎实，沟通交流流畅，那么在组织关键性岗位能力中会占有一定的优势。

英语好还可以提升个人岗位绩效工作。作为一家业务覆盖国内外的航空公司，要较好的胜任岗位工作，同时未来要有更广的发展通道，那么在日常工作中就要与各部门协同并进，其中就涉及外籍员工，若英语能力强，在推进工作时就能避免不必要的信息不对称，提高工作效率，从而提升个人绩效。

说到这里，相信很多人已经明白英语在工作求职时的重要性了。然而很多人还经常会提到，“明明自己英语水平还不错，但英语面试总是表现不好怎么办？”

的确，面试不过关，再心仪的工作也只能和你擦肩而过。下面，来自英孚教育的资深招聘及员工发展总监Lynn Xu，来为大家轻松通过英语面试支支招。

在面试中与候选人用英语进行交流，无疑是考察Ta英语沟通能力是否能融入企业氛围并达到岗位要求的最直观高效的方式。但很遗憾，在我的面试经历中，有不少候选人正是卡在英语表达这关上，未能通过面试。

其实英语面试并没有想象的那么可怕，如果我们能做到“战略上藐视，战术上重视”，克“敌”制胜便不会太难。

先谈“战略上藐视”，其实也就是心态要放松，尽量克服紧张，在这里分享三点体会：

01

我们应该明白：英语并非我们的母语，这对面试者同理。如你碰巧遇上一位居高临下的面试者而不幸失利，那也不必太耿耿于怀。因为HR是展示企业文化的重要窗口，透过HR的态度，一定程度上你能体会到该企业对 “人” 的态度，一个对员工缺乏基本尊重的企业即使去不了你觉得可惜吗？所以多以平常心去看待，调整好自己的心态很重要。

02

自信一定是建立在充分准备的基础之上的，在面试前做再多的准备都不过分。把想表达的内容要点写下来，熟稔于心，最好有家人或朋友提前帮忙进行rehearsal（排练）。平时很少说英语的小伙伴，面试前更应该突击多进行对话练习，尽可能使自己习惯英语语境，这样面对面试官时也就能自然淡定地用英语表达了。

03

面试中，语速放慢有助于缓解紧张，听清问题后有针对性地作答，没有听清问题，可以用“Are you asking me....?”等疑问句请HR把问题再重复一遍。千万不要在一知半解的情况下答非所问，这样会使自己越来越紧张，甚至语无伦次。

那么，除了“自信”、“放松”，大家想想，HR在面试时最关注的还会有哪些点呢？

是否具有企业家精神，谦逊并灵活变通（文化匹配度）、 对所应聘的行业、企业及职位的热忱度（动机）、是否具备岗位所需技能（能力）、视野开阔、思维活跃、有自我学习提升的意识和能力（发展潜力）、针对这些点候选人需要在内容上下狠功夫进行准备。这也就是开头说的“战术上的重视”。战术方面，英语面试与中文面试其实是相通的，只是前者要花大功夫在语言的练习上。

下面再给大家补充几点tips：

1.有经验的HR不会请候选人用英语背诵流水账式的自我介绍，而会在面试问答中去了解候选人；

2.英语面试，不能只求流利而牺牲语法和用词的准确性，或过于口语化，这关乎你的professionalism，不能马虎；

3.正向表达，不批判不吐槽；

4.注意与HR保持Eye contact，否则会显得你不自信或言不由衷；

5.提前准备一些“有质量”的问题，比如说：公司的发展战略，职位的上升空间，企业文化，HR或面试官在该企业任职的体会，等等。

最后，重要的事情说三遍

面试前一定要“Practice, Practice, Practice”

有了充足的准备

相信要顺利进行一场“英语面试”并没有那么难

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