临川70名老师辞职，工资低不是关键，网友：我们被"忽悠"了

原标题：临川70名老师辞职，工资低不是关键，网友：我们被"忽悠"了

一说临川，我们马上想到临川一中，这所高考名校，其名声不亚于衡水中学，这里经济比较发达，人民重视教育，但是近期出现的70名教师主动辞职的事件，令人想不通。

一、临川70名教师辞职的来龙去脉

4月27日，江西临川市教育局发布《关于对艾松梅等70名同志解除聘用关系的批复》，来自临川三中、五中、一小、六小还有几个乡镇中小学的70名教师被解除聘用合同。

从这些老师的辞职报告中，可以得出老师辞职的几点原因：

1、夫妻两地分居或者在外地安家创业；

2、收入低；

3、个人原因；

4、长期疏于教学；

5、随夫到外省发展；

6、照顾家庭和小孩以及身体欠佳等原因。

一石激起千层浪！引发了教师职业的探讨，教师到底能不能成为令人羡慕的职业？为何这么多老师一下子辞职？也引发了老师的”集体吐槽“。

为了让公众更加客观看待事实，江西省抚州市人民政府对情况进行了说明：这些老师属于”停薪留职“行列，也就是我们常说的”吃空饷“现象，随着国家有关政策的实行，这些老师需要进行选择，70多名老师选择了主动辞职。

这个解释，真相大白，很多人被”打脸了“，有些人觉着无地自容了。

二、教师工资低吗？

教师的工资高不高，这很难说清除，因为标准不一样！老师的工资，受多种因素的影响， 比如地区经济、教师职称、工作年限等等。

年轻教师工资低，面临买房等压力，往往感叹待遇差；有些老师常年无法晋级职称，工作十几年依然拿着初级教师的工资，也会感叹教师待遇差；还有一部分老师，所在地区经济条件不好，待遇自然也非常差。

但是，一般到了中级或者高级教师，老师的收入在本地还是不错的，不求大富大贵，但求旱涝保收，当年我们选择师范院校，选择当老师时，就应该明白这个问题。

改革开放以来，教师的工资已经在全国19个行业中，由倒数第3上升到整数第7，虽然还比不上有些职业，但是毫无疑问，老师的待遇在逐渐提高。

三、如果想离开，就不要犹豫；如果不想离开，就不要抱怨

任何人不满意自己的工作，都可以选择辞职，只要不后悔就可以了；如果没有那个魄力，就做好本职工作就可以了，不要”这山望着那山高“，现在的社会，哪个职业都不容易。

我们小区有个退休的乡镇教师，现在每个月拿7000多元的养老金，他还是在中级岗位上退休的，如果是高级岗位，每个月多拿1000多元没问题，另外，学校里每年下发的精神文明奖，奖金10000多元，作为退休教师，他也有份。

现在的日子非常自在，但是谈起当年，他说每一个月几十元，不能养家糊口时，很多人选择了离开，现在再来羡慕我也没有什么意义，毕竟那个时候我选择留下来了。

随着国家越来越重视教育，教师的待遇肯定会增加，但是那是长远的。我们学校的很多老教师，当年找对象都找到了”国棉长“的职工，当时这是好单位，但是没过多少年，都下岗了。而当时找老师的那部分人，现在的生活都是非常滋润的，两个高级教师，每个月拿着接近2万元的工资，令人羡慕。

四、教师吃空饷，必须清理

根据江西省有关部门的回应，这些老师都是”在编不在岗“的老师，他们在外面拿着工资，有的在学校还拿着工资，即便不拿工资，也占着学校的编制。

学校的编制，是按照学生的数量给的，这些”吃空饷“的老师清理不出去，新老师进不来，其实工作量还是变相转变到其他老师身上。

所以，这次临川解聘70名教师，属于正常现象，在这次病毒的影响下，越来越多的人也更加羡慕老师的工作，随着国家越来越重视教育，老师这份职业，肯定会越来越受人欢迎。

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