原创厉害了！公司月薪万元招助理，工作是陪董事长10岁孩子学习

原标题：厉害了！公司月薪万元招助理，工作是陪董事长10岁孩子学习

近日，湖南烁普新材料有限公司的一则人事招聘引发广泛关注，不仅要工作还要给董事长带娃。招聘信息显示，该公司招聘的岗位为“董事长助理”，招聘人数1人，月薪0.8—1万/月。工作职责有陪同董事长10岁小孩学习、协助董事长处理日常简单事务。

此外，招聘信息要求应聘者需具备一定的学习能力，强调在学习上有计划性、有方法，在性格上要求为人客观、有正能量。还要求应聘者“前一年在长沙和北京陪同孩子，后期在长沙担任董事长助理。”关于岗位待遇，目前设有五险一金、包三餐、包住宿、绩效奖金、专业培训。

有网友质疑，公司董事长助理处理家事，却要公司掏钱，究竟是为公还是为私?

5月14日，涉事的湖南烁普新材料有限公司总经理张杨确认上述信息属实，其表示助理的工资会由董事长自己承担。

这件事在网络上曝出之后也引发了网友的争议，有网友表示这有啥不可的呢？签约你情我愿，不违反劳动法。某些求职的时候画大饼，各种吹嘘工作内容高大上，最终发现要处理领导各种生活事务这样下去用人单位学精了，不直接说工作内容。

还有网友表示正常好么，我们公司就有啊，招董事长助理，然后英语要好，人要机灵三观正，未婚，男性，最好有留学经历。薪资面谈、因为想让他先去国外陪读大公子，顺便考察买地。

笔者觉得，并不是标明了招聘其他的岗位，然后让帮忙带孩子，而是招聘条件上就写明了有这项工作在里面，薪资也给出来了。如果觉得符合期待值，觉得可以做，那就去应聘，一个愿意出钱，一个愿意付出这样的劳动，并不是什么违背道德伦理法律法规的事情，觉得也还好吧？

对此大家怎么看呢？你认为大材小用了吗？

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