工作难找,为什么会有人“无工可打”?

时间:2020-03-30 03:43:59 来源:搜狐教育-搜狐作者:河南省南阳市

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原标题:工作难找,为什么会有人“无工可打”?

随着我国疫情逐渐进入尾声,各大城市的复工节奏在不断加快,越来越多的人重新投入到了工作中。与此同时,也有的人面临着失业的窘境,因为在疫情期间,很多企业为了减损,纷纷通过裁员来降低企业经营成本。因此,很多人在复工后不得不重新找工作。

但是当他们重新找工作的时候,却发现今年找工作似乎变得更难了,甚至很多地方还出现了“无工可打”的情况,这是为什么呢?事实上,从现在各大企业招人的态度上看,工作难找主要归结于以下3点原因:

一、疫情没有完全结束

虽说现在我国的疫情防控已经取得了很大的进展,但疫情并没有完全结束,很多企业在复工后仍然十分注重疫情的防控措施,包括日常消毒,测量体温都成为了必要举措。尤其是那些员工组成复杂的企业,近期对疫情防控的态度依旧严谨。

工作难找,为什么会有人“无工可打”?

因此,这些企业都在尽量避免外来人员的接触,而招聘面试时的人员接触十分广泛,这就违背了企业疫情防控的意愿。所以只要是对招聘不紧迫的企业,有很多现在都放缓了招聘的脚步,准备在疫情结束之后再进行新一轮的防控。

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二、中小微民营企业经营困难

这是疫情期间普遍存在的现象,因为不能正常经营,绝大多数企业在没有营收的情况下,还得承担房租、员工工资等固定支出,所以复工后的资金压力普遍比较大,这也成为了这些企业裁员的重要原因。而中小微民营企业在我国往年的招聘比例占得都很大,在今年遭遇了“黑天鹅”之后,都有点自身难保了,要想提供岗位的话更不现实。

当然,还有很多大型企业和国企有招聘的动作,但是这类企业很多人都想进,因此,其竞争压力是很大的。这也就意味着,在中小微民营企业面临经营困难的窘境时,工作变得难找似乎成为了一种必然。

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三、大量岗位被科技代替

这不只是今年工作难找的原因,更是导致未来社会岗位变少的一个重要因素。随着我国科学技术的发展,越来越多的机器人以及其他智能化设备被应用到日常的工作生产中,这些设备效率快、差错率低、成本低,成为了很多企业的选择。

为了尽可能少地使用人力,几乎所有企业都在追求自动化生产,科研团队也在创新研发各种新科技来代替人力。也正是因为如此,我国越来越多的岗位在自动化发展的过程中被淘汰。这也就意味着,在求职者找工作的时候,不仅要担心其他人的竞争,还得担心机器人的竞争。

现在我国的科技还在不断发展,可代替的岗位在不断增加,所以在未来,这种“无工可打”的现象在一些行业中可能会变得更加明显。

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