原标题：2019年“涨薪”！3大“补贴”，1200万教师不该享受吗？

当下，作为一名教师，最为悲催的是人前人后，只字不敢提自己的职业啊！只要说起教师，不是白眼相对，就是横加指责，不乏愤怒声讨，乃至于一片讥讽谩骂声。如今，教师如此不招人待见，固然与个别教师师德沦丧有关，但更主要的就是教师地位和待遇江河日下，甚至跌入了万丈深渊。教师的尊严在哪里？一旦教师失去了应有的尊重，教育还有希望吗？孩子还有未来吗？

时下，教师成了名副其实的弱势群体，人们总是拿教师与农民、工人、个体户以及下岗失业人员相比照。由此得出的结论：“教师的工资收入已经属于高收入群体了”。“隔行如隔山”，当教师的只能打碎门牙咽肚里啊！“教师工资不低于公务员”，这是法律的规定，教师每天起早贪黑，所付出的艰辛劳动与其收入很难成正比的。教师不但履行教书育人的职责，还要承担“保姆”角色，负责孩子的安全，更有甚者教师还要担任扶贫支助，环保宣传，维护稳定的多重角色。这样的工作强度，谁又能比较呢？

“工作干了一大堆，待遇收入杯水车薪”，你让教师如何理解？“教师工资不低于公务员”，25年过去了，为何差距越来越大？这3大“补贴”，难道1200万中小学教师不应该享受吗？

“补贴”之一：公车补助

《中央和国家机关公务用车制度改革方案》规定，“车补”标准为：司局级每人每月1300元，处级每人每月800元，科级及以下每人每月500元。目前发放车补的范围主要是行政及参公单位在编人员，教师属于事业编制，不能享受车补。

公车补助，简而言之就是“车补”，主要指的是用公车作为公务活动改为货币补助的一种补贴。2015年，在国家机关及直属单位开始实施“公车改革”，并且明确提出“车补”的对象为国家公职人员。2018年年初，27条“教育新政”出台，明令教师已经纳入国家公职人员的范畴。时至今日，教师工资收入中并没有包含“车补”。难道教师真的不需要进行“公务活动”吗？

在公车改革之前，我们地区每所学校都有一台“公车”，原来主要用于校长“公务活动”。教师集体外出学习、培训、活动，甚至学生开展活动，学校都会派出公车，方便师生，保证安全，节省成本。可是，公车改革后，“校车”全部收回了，教师各种各样的活动只好自行安排。至于说教师家访，外出，抑或从事必要的上级有关部门安排的公务，完全自己承担交通费用。由此不难看出，教师并非真正意义上的“公职人员”，交通补贴应该有，但一直没有兑现，一味用“没钱”两个字搪塞，只能是寒了广大教师的心啊！

“补贴”之二：通讯补助

《中央和国家机关公务移动通讯费用补贴管理办法》规定，对机关工作人员按职级和工作需要发放公务移动通讯费用补贴。具体标准为：部级每人每月300元；司（局）级每人每月240元；处级每人每月180元；科级每人每月130元；科级以下每人每月80元；高级技师、技师每人每月130元，其他工勤人员每人每月80元。

如果谈起“通讯补助”，这是作为一名教师最应享受的补贴。众所周知，教育涉及千家万户，教师每天直接与孩子和家长接触，并且夜以继日，没有固定的时间。我们学校在校长办公室设了一部对外电话，名义上每个班主任都可以无偿的使用，尤其是与家长联系，学校大力支持。可是，我们有24个教学班，意味着有24名班主任，孩子们在学校从早到晚，每天甚至于每时每刻都可能出现问题，随时需要联系家长。就这样一部对外电话，根本无法满足教师的需求，何况放在校长室，老师哪好意思总去打扰校长办公呢？

如今，上级教育行政部门，聊完部门，学校各个部门，为了学习、培训、办公方便，建立了许多“微信群”，并且要求教师下载安装各种APP 。老师每天都需要刷流量，需要额外付出许多通讯费用。但是，教师工资收入中从来没有列入“通讯补贴”。事实求是讲，教师是最应该获得这项补助的群体，尽管补贴不多，但“瓜子不饱，暖人心啊！”就目前而言，教师工资收入与公务员比照存在巨大差异，通讯补助是一大块。其实，教师不是什么都想争，关键是教师确实需要，并且理应享受这样的待遇。不知，你们有何高见呢？

“补贴”之三：加班补助

新修订的《公务员法》规定：公务员在法定工作日之外加班的，应该给予相应的补休。不能补休的，按照国家规定给予补助。

“加班”对于每个有工作的人，可能都有类似的经历，并且很多时候特别的无奈。据了解，目前各行各业都取消了“加班费“，大部分单位都是用“串休”作为补偿。作为一名普通的教师，30余年始终坚守教育教学一线，加班对于我们教师群体就是一个”常态”。尤其是做班主任的每天送走最后一个孩子，自己才能离校。有的时候，一旦孩子发生问题，你就不知何时才能下班。这样的付出，每个教师每天都会发生。说老师八小时工作制，我参加工作30年了，就没有一天是按时下班的。你相信吗？

依稀记得，以往加班加点工作，学校有过补偿，有的时候领导带着大家“吃一顿”，有的时候发些补助。近些年，谈起加班，每个人都有说不出的痛，更有人“批评”教师，对教师冷嘲热讽。“你的职业就应该奉献，还要什么加班费”。现如今，校园已经不在是一片净土，教师常规教育教学之外，还要承担各种各样的责任和劳动。尤其是各种检查数不胜数，这不上一周政府要求开展“垃圾分类”，我们学校有个“现场会”，大小领导，各级部门从早到晚，从周一到周末，一刻没停歇。班主任组织学生大扫除，准备各种活动，其他教师忙着补各种材料，几乎天天加班。正常的备课，批改，我们只能回家完成了。今年6月1日起，新公务员法规定，公务员加班应当安排调休，如果不能调休便应该补偿加班费。这样的做法，教师能否加以借鉴呢？无疑对于教师而言，这是莫大的福音啊！我们广大教师期待着，盼望着……

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