留学|年花光250万，回国只多挣2500：留学生毕业后到底能赚多少？

原标题：留学 | 年花光250万，回国只多挣2500：留学生毕业后到底能赚多少？

“拿不到梦想的offer的时候， 我简直怀疑人生……”

“我终于认识到， 大部分人不过是普通人。”

“ 从眼高手低，到脚踏实地，也就是一年的时间。”

以上的发言，都来自于小编身边回国求职的小伙伴们。

转眼，这一届的毕业季结束了，回国小伙伴们的应聘也告一段落啦。

据教育部公布的2018年出国留学数据，2018年我国出国留学人员总数为66.21万人（2019年的数据尚未出炉），可以想见，招聘季的竞争会有多激烈了！

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小编的小伙伴们，有拿到正职offer的，有还在实习期挣扎的，也有尚未取得心仪offer的……

正巧， 全球化智库（CCG）发布了《2019中国海归就业创业调查报告》，

报告通过对2000多份问卷调查和招聘平台大数据的分析， 总结了2019年“海龟”们的就业发展情况……

其中，接受问卷调查的海归人群多集中于 80-95 年区间， “95 后” 群体占比显著升高，六成以上海归工作经验不超过 3 年。

图：CCG

小编就结合这篇报告，采访了几位从海外留学归来就业或将就业的小伙伴们，了解了一下他们的求职故事。

一起来看看，这些“海龟”们经历了那些辛酸与成长吧~

本贴快速目录：

· 海归薪酬待遇情况？

· 最受海归们欢迎的行业？

· 海龟在国内求职的优势与劣势？

· 国内HR更看重海归的哪方面能力？

· 海归们回国发展的理由？

· 海归如何看待996工作模式？

· 留学究竟值不值得？

· 给广大留学生的求职tips

受访人：啾啾

24岁，女，英国硕士，目前担任快消品牌经理

啾啾全程给小编的印象是： 目标坚决、有计划性。

英国G5院校毕业的她目前在著名的快消品牌担任品牌经理。不过谁能想到，这份貌似“高大上”的工作竟然不是她曾经的首选。

图：Insider

她的梦想与决心一直都是consulting咨询行业。于是从英国硕士的一开始，她就为这此开始筹备。

大家还在适应英国生活的时候，她已经进入了秋招的战场，提前体会一年后要经历的战斗。

图：socialtalent

“我当时想提早感受秋招的氛围，就投简历、练网测，这很有必要。”

她之前还参加了许多目标清晰的课外活动，比如为了锻炼自己的软实力，尤其是领导力，她选择了去印度做调研市场活动。

图：wordpress

她还应聘了夏季实习Summer Intern，一共收到了5个offer，她选择了其中一个。

这些全都是为了能进入那个梦想的行业。

不过计划赶不上变化， 2019年正式秋招时，就业形势严峻激烈到不可思议，尤其是咨询行业。

只投了咨询行业简历的啾啾，颗粒无收……

“ 拿不到咨询offer的时候，我都怀疑人生了……阵脚彻底乱了！除了咨询，我真没想过要去别的地方！”

于是啾啾慌乱中开始海投，哪里有空位就投哪里……不过好在她及时回复了理智，仔细思考了自己适合的行业。

最后在收到的几个offer中， 她选择了快消行业（快速消费品）。

“当时没有拿到咨询offer的我太沮丧了， 所以面试快消的时候反而很佛系，很平常心。

没想到面试官当场就送了我一张offer，还夸我是他们这几年遇到过的应聘者里，相当好的一位。”

啾啾觉得，在快消业面试官的眼里，学历专业并不是那么重要，重要的是你的领导力和解决问题的能力，还有自己的一颗平常心。

啾啾之前的实习和课外经历也为她加了很多分，这些经历在面试的时候非常关键，它们就是你软实力的体现。

图：The balance small business

小编认为，啾啾能得到现在的一切，也离不开她的决心、规划和强大的主动性。

海归在求职过程中的薪酬优势依然明显

小编和啾啾也聊到了薪资问题， 她目前的起薪是15k人民币，她自己认为“属于起薪比较高的”。

在智库的就业报告中也统计了“海龟”薪资是否能到达预期。

报告显示，“远低于预期”和“低于预期”的比例较之2018年有所下降，但占比仍然较高。

CCG认为，数据变化的背后，有海龟对于国内就业市场认识增长的因素， 也有企业为提升待遇的原因。 但由于较高的留学费用，许多海归认为自己的薪资应该比国内毕业生更高。

实际上，根据智联招聘薪酬水平调查数据，“ 企业招聘海归的平均薪酬高于全国招聘的平均薪酬 2500 元左右，海归在求职过程中的薪酬优势依然明显。”

上图是海归的招聘薪酬与收入平均、中位数的对比图：CCG

不过对于啾啾来说，这份工资只是符合了她的底线预期，她对这份工作看重更多的是提供的平台、晋升前景和潜力。

时刻保持一份平常心

最后，小编也请啾啾为正在求职或者正要求职的留学僧们提供一些建议。

啾啾认为，对自己自信是很必要的， 因此选择一个自己有信心能做好的工作非常重要。

还有就是，不要过于固执， 在自己既定的规划里，记得给自己留几个备选项。

最后，求职的时候，她认为实力只占10%，运气占了90%，记得时刻保持一份平常心！

互联网行业最受海归欢迎

受访人：宝瑞斯

24岁，男，英国硕士毕业，目前拿到互联网产品经理offer

宝瑞斯应聘的互联网也是“海龟”们趋之若鹜的一个行业。

图：CCG

从数据表里可以看到，留学生归国就业最多的行业是IT/通信/电子/互联网，占比14%，此外，贸易/批发/零售/租赁业与金融业也是大多数受访的海归就业的行业方向。

图：《The IT Crowd》

论起宝瑞斯为什么选择了这个行业，他说这是他从小的兴趣，他选择这个行业， 兴趣的因素是大于薪酬待遇的。

语言已经不是海归求职时的最大加分项了

小编也问到了他，作为一位留学生，他的留学经历在他应聘时，是否起到了什么作用？

他说， HR并不会特别在意你的留学生身份，除非你毕业于世界名校那就另当别论。

互联网行业看重的更多的还是个人能力和过往经历。

图：Forbes

在智库的报告中显示， “海归普遍认为自己在国内发展的语言优势正逐渐下降，

而国际视野带来的优势则随着我国全球化发展的日益深入而不断提升”。

由此可见，英语已经不是“海龟”求职时的最大加分项了。

此外，其他主要优势还包括“更加独立”（32%）和“批判性思考能力强”（29%）。

当然也会有一些特别要求留学生优先的岗位，比如小语种运营、海外市场专员，海外商务等等，是会有很大的优势的。

小编采访的另一位海龟Maggie也提到， 更青睐留学生的行业主要有教育和小语种。

图：《亲爱的翻译官》

这在智库的报告中也有体现。智库总结了招聘海龟岗位人数的占比， 发现教育/培训岗位对海归的需求量最大，需求人数占所有岗位需求海归人数总数的比例高达 31%，

不过它的实际就业率只有7%，这说明教育/培训和翻译类岗位对海归的需求远高于实际就业率。

而高级管理岗位大多不对留学背景做过多约束，更多地看重个人能力。

把握好求职时间非常关键

而网友宝瑞斯也补充了他个人作为留学生，在求职时遇到的劣势。

他提到，首先是时间上，国内互联网最早七月就会开始秋招和面试，英国硕士一般是没时间回去的。

大多数学生会在当年年底毕业，也没办法通过进行长期实习来获得offer。

其次就是空间上的，因为时差和填写国内手机号，会漏接公司电话， 有的岗位没法远程面试，或者海外招聘渠道难度会很大。

这与智库报告给出的留学生就业劣势也符合，智库报告中关于这方面的调查如下：

其中，“不了解国内的就业形势和企业需求”占比23%，为最大的劣势。

而“回国时间月国内招聘时间错位”这点，在小编的采访中，起码有3位小伙伴都提到了这个点，因此，把握好求职时间是非常重要的！

网友宝瑞斯在采访中为广大留学僧给到的建议也是如此：

“ 建议在招聘季即将到来的时候及时关注自己感兴趣的行业和公司，如果碰壁也不要灰心，找工作本来就是双向选择。”

猎头公司是不错的招聘渠道

受访人：Melody

25岁，女，法国中英法翻译硕士毕业，目前是保险公司英法双语客服

Melody拿到这份offer基本用了快一年。

她最初选择了走校园招聘，但是失败了，最后在社会招聘中拔得了头筹。

图：《猎场》

论起招聘途径，她为各位留学生推荐了一个特别的途径：猎头公司。因为她就是求助于猎头公司，才找到现在这份和她专业完全对口的工作的。

在智库的报告中，对于留学生选择最多的招聘途径也作了调查：

可以看到，53%的海归都选择了招聘网站和app！而“家人或者亲戚、朋友推荐”的原因紧随其后。

CCG认为，这从侧面反映了海归群体对国内就业市场信息的不了解以及求职方式仍具有局限性。

Melody非常推荐猎头公司，因为她觉得求职形势非常严峻的情况下，猎头公司手里丰富的资源能帮到大家许多。

猎头可以在求职过程中给到匹配的职位， 比如推荐给她的这家保险公司和她在工作时间、专业对口、薪酬等方面都比较匹配。

“大部分人都只是普通人”

另外，说到给留学生的建议，Melody认为，心态上不要自视甚高，觉得诶自己是留学生，我的工资一定要很高，不到我的心理预期就不去尝试……

大家要为自己的工作标准设置最低心里预期。

“因为找了工作才发现，社会真的很残酷，大部分人仅仅只是普通人。要摆正自己的心态，你要清楚自己要什么，眼睛不要只盯着金钱，还有自己的需求和发展。”

图：Global Future

留学生对国外生活普遍不适应

Lisa

24岁，女，英国硕士毕业，尚未就业

12月从英国毕业的Lisa，刚从英国铩羽而归。

在英国尝试找工作快一年的她，最后只获得了一份实习， 眼看签证到期，只能选择了回国。

论起原因，她说，一是因为开始求职的时间过晚，签证到期，二是对英国的职场文化不够了解，三是因为只有一年硕士，语言方面也不太过关。

和Lisa情况相似的小伙伴有不少，小编采访到的另一位英硕小伙伴Maggie也是同样的情况。

事实上，海归因为国外就业不易而放弃回国的现象，在智库的报告里也有体现。

“2019年海龟选择回国发展的原因”里，“在国外找不到合适的工作”和“签证到期”加起来共占了27%的比例，

而2018年这两项都没有被考虑在内，这显示了去年留学生在国外就业的越发不易和政策紧缩。

另外，“与家人朋友团聚”、“国内形势好”以及“对中国文化和美食的眷恋”牢牢占据了榜单的前三名，这一点小编在采访中也深有体会。

比如啾啾就说，她选择回国发展的原因是她爸爸希望她能回国，而且她对于国外的生活和文化也水土不服。

图：CNN

Melody表示：“我的语言专业在法国没有就业优势，所以选择了回国。

法国是一个适合旅游和学习的国度，但是并不适合工作，我无法接受在法国长期生活。法国的生活便利度不及国内， 比如我心心念念的网购，就很不方便!”

图：tourisme

这反映了留学生对国外生活的普遍不适应和融入困境……

“成熟的思维模式是日后求职的关键”

回到Lisa的身上，当问到她不得不回国的心情时，Lisa说：

“曾经的我心高气傲，觉得只要自己有目标有志向，一定可以留下。 现在的我心态已经平和了许多，所有事还是要脚踏实地，量力而行。

图：ISO 500px

从眼高手低到脚踏实地，我也就用了一年的时间。”

小编也让Lisa为有意愿留在国外工作的朋友们提供一点建议，

她说， 把握求职的时机是关键中的关键。

尤其英国留学生，在去读书之前，就要准备好简历和cover letter，提前一年开始求职。

另外，她也建议留学生尽量地融入当地生活，不要总限制在中国人的小圈子里，要学会交流。

这一点前文采访的啾啾也有提到，她说在她的留学经历中， 她最后悔的就是没有多多地体会外国文化。

再选择一次，比起成绩，她会更注重和其他文化的思维碰撞交流，成熟的思维模式是日后求职的关键。

如何看待996工作模式？

此外，因为小编注意到了 报告中关于996工作模式的调查，就问了问大家对于996的看法。

Melody：“如果能带来我所付出相应的回报，我可以接受。不过996有时候是为了加班而加班，要看公司文化。”

啾啾说：“我目前不接受，因为我觉得目前的工作还不能让自己实现个人价值。如果工作内容到位，我可以接受。”

宝瑞斯：“可以接受，但最好不要。以前做过996的实习，身心俱疲，个人的工作效率和心理健康都大打折扣。”

留学值得吗？

最后，回到留学本身上。CCG调查了海归对“留学收益是否达到预期”的看法。

报告称， “海归中近四分之三的人对“留学收益是否达到您的预期”持肯定态度。

调查数据显示， 留学收获达到及超出预期的比例为 72%。”

小编询问了各位朋友们对于留学收益的看法。

其中美国毕业的米歇尔说，在美国的花费一年差不多要50万人民币……5-7年本硕的话就起码要250万……

截图已经受访者同意使用

啾啾：“不太值，因为留学的经历对现在的工作帮助不大，再来一次我会把留学重点改变一下。”

Melody：“非常值得。这段宝贵的经历重塑了我的人生观和价值观，我的思想相比之前更为成熟了。而且法国留学性价比超高，推荐大家都来！”

宝瑞斯：“值得，在国外的生活经历本身就是一种财富，各方面的能力会有显著的提升。”

Lisa：“很值得。如果不留学，我很难感受到不同文化的魅力。留学给了我更为广阔的眼界和心胸。”

Maggie：“不值得，英国学费太高，20多万的成本太难收回……”

看完这份报告，相信大家对海归的现状有了更好的了解……希望本片内容能给到广大留学僧们关于就业的参考~

最后，祝福大家都能收获自己想要的未来。

英伦圈原创，编辑：Veron，本文内容参考《2019中国海归就业创业调查报告》、教育部官网等，受访文字和图片已经受访者同意使用，其余图片除标注外均来自网络，转载请注明。

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