原创 “29岁女行长挂职副县长”的三大悬疑

原标题：“29岁女行长挂职副县长”的三大悬疑

作者于平，资深评论人

除非特别注明，本号文章皆本人原创



19岁大专女生进银行，29岁当行长挂职副县长，这又是一个神奇的励志故事。

据报道，江西省九江银行湖口支行女行长杨沁，就读江西旅游商贸职业学院时，通过“32”模式（3年中专加2年大专）获得大专文凭，19岁进入银行工作，29岁，今年4月22日挂职九江市湖口县副县长。此事近日经媒体报道后，引起网友广泛质疑。

据九江银行股份有限公司官方微博5月21日消息，针对九江银行湖口支行行长杨沁挂职湖口县副县长一事，九江银行凌晨通过官方微博表示，已第一时间成立调查组，严格按照有关程序进行调查核实，并将及时向社会公布调查结果。

身兼国企和金融业的双重身份，银行向来都是招聘的大热门，令求职者趋之若鹜。这样的职位，即便许多名校本科、研究生都可望不可及。然而，一个连高中都没上过的女生，仅仅靠一个再3+2的大专文凭，就成为了银行员工，也难怪许多人心理会不平衡。更不用说，资质平凡的她，还有29岁当行长和副县长的辉煌履历，这就更难让人心服口服了。

也无怪公众如此“敏感”。现实中，在某些国企、事业单位的招聘中，“拼爹”“拼关系”成为潜规则，利益输送肆无忌惮。因此，公众对于某些“励志故事”持“有罪推定”的态度，其实再正常不过。梳理女行长杨沁神奇的个人简历，其中至少有三大悬疑，亟待九江相关方面解答。

其一，普通大专生何以能成为银行正式职员？由于国企和金融业的双重身份，使得银行的招聘门槛，一向比较高，一般多是全日制本科起步。只有信用卡业务员或者一些外包岗位，才可能是专科。但是，九江银行的招聘，为何把门槛设置如此之低？难道江西的银行业属于特例？

恐怕并非如此。杨沁于2009年入职九江银行，我特地查询了一下。同样是江西的地方商业银行，上饶银行的2009年应届毕业生招聘中，柜员岗的明确要求是：全日制普通高等院校（一本）学历，英语达到国家四级以上水平。同样的年份，同样的地方商业银行招聘，同样的柜员岗位。一个必须一本，一个大专即可，两家银行的差别未免太大了吧。更不用说，而在江西，九江银行无论知名度，还是资产规模，其实都在上饶银行之上，为何招聘门槛反而比人家低很多？

其二，杨沁的提拔为何神速？翻看杨沁在九江银行的工作履历，从2009年到2015年，还算是比较正常的，一路从柜员，干到客户经理。但在2015年之后，杨沁如同坐了火箭一般，直上云霄。先是提拔为支行的行长助理，紧接着又被提拔九江银行的总经理助理，然后直升为支行行长，几乎是一年一个台阶。

这样的升职节奏，明显有些反常。如果一个人不是足够的优秀，如此火箭般提拔的速度，恐怕很难让她的同僚服气。九江银行作为一个知名的地方商业银行，相信也是人才济济，竞争激烈。那么，杨沁到底有哪些出众的能力，哪些惊人业绩，使她在升职的竞争中，力压那些出身名校的同僚们，难道不用说清楚？

其三，29岁挂职副县长，是否“年轻化”过头了？可以注意到，2019年2月，杨沁刚担任九江银行湖口支行行长的，仅仅两个月后，她就被任命为为湖口县人民政府副县长。如果算上提名、审核的时间，其实杨沁提拔行长和挂职副县长，几乎是同步的。

据悉，九江市委选派九江银行干部到各县（市、区）挂职锻炼，是为加快提升金融业发展水平、促进全市经济持续健康发展。可现实中，按照常规的操作，挂职干部的选用，要不是学历极为优秀的，要不是能力和经验都超群的。杨沁既无傲人的学历，也未看出其优秀的能力，而且刚坐上支行行长的位置，谈不上丰富的经验。将其放到副县长岗位上，真的合适吗？

得承认，学历未必和能力划等号，火箭提拔背后未必就是任人唯亲，但这么做的前提是公开透明。包括杨沁的家庭背景，包括杨沁在银行工作时火箭升职的依据，包括杨沁挂职副县长的决策过程等等，这些关键信息都应当公之于众，一个都不能少。否则，将难堵悠悠之口，更难以避免国有银行行长，副县长，这些重要公共职位，沦为某些官员“权力自留地”。

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