优秀男程序员来公司面试被淘汰，隔天招了个女程序员，结果蒙了！

原标题：优秀男程序员来公司面试被淘汰，隔天招了个女程序员，结果蒙了！

点重视，不迷路 ！每天共享互联网职场新鲜事！不知道咱们是否遇到过这样的领导，他们在招聘职工时并不一定垂青对方的能力。以程序员为例，其实大多数领导都是喜爱用男职工的，毕竟这是一个加班比较多的作业，男生更适应这样的作业。而女职工其实也有优势，那便是可以让团队气氛更好，尤其是那些比较活泼的女程序员。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子：优异男程序员来公司面试被总监淘汰，隔天却招来个女程序员，看到代码水平后蒙了！这是怎么回事呢？

该职工说职场其实是很实际的，部分要招聘一个前端程序员，其时有几个比较优异的男生来面试，成果都被领导给淘汰了，以为他们技能不够好。可是隔天领导却把一个女生招进来了，立马给了offer。可是这个女职工代码水平却太差了，只会写静态页面，许多基础的东西都不会用。更要害的是这个女生薪酬还挺高的，和老职工都差不多了。

从帖子中咱们可以看出，总监用人的规范还真的是异乎寻常，那么多代码水平更好的男生不必，你却只用女生，这说明什么问题呢？有网友说这个女程序员代码水平不可，可是一定长得很漂亮，不然领导招她干嘛呢？现在许多公司都有程序员鼓舞师，也许领导便是这么想的吧。

还有网友说很明显女程序员便是用来调节团队气氛的，不然部分全是男生，作业太单调了，也没什么意思啊！

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