黑龙江又一大批好单位招人了！辅警100人、事业编30个、教师33人……有没有适合你的？

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一大批好单位招人了，想找工作的你还不赶快报名！

2019黑龙江佳木斯市公安局招聘辅警100人公告

受佳木斯市公安局委托，黑龙江省亿维人力资源服务有限公司现面向社会公开招聘100名警务辅助人员(以下简称“辅警”)。现将有关事宜公告如下:

一、 招聘数量及岗位职责

此次招聘辅警共100名，其中，男性74名，女性26名。主要职责是在市公安局特勤支队的统一领导和管理下，协助市纪委监察委开展工作及完成其它可由警务辅助人员执行的相关任务。

二、招考条件

1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品德端正。

2、年龄在20周岁至32周岁之间(1987年01月01日之后至1999年12月31日之前出生)。

3、男性辅警身高在1.70米以上，女性辅警身高在1.60米以上。

4、具有正常履职的身体条件，无色盲、无重听、无明显瘢痕、无纹身、烟花，形象好。

5、具备高中、中专以上学历。

6、中共党员、复员退伍军人、政法、军警、体育院校毕业生优先录取。

7、具备较强的岗位责任心、组织纪律性和政治敏感性，能够服从命令、听从指挥。

8、其他履行具体职责所需的工作能力。

有下列情形之一的，不得报考：

1、受过刑事、治安行政处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

2、有过吸毒史的。

3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。

4、曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解聘的。

5、有较为严重的个人不良信用记录。

6、患有精神疾病或有家族精神病史的。

7、至本公告发布之日仍在佳木斯市公安局及其下属单位从事警务辅助性工作的人员不在本次招聘范围。

三、招聘方法及程序

(一)报名时间

报名时间为2019年5月20日至26日。

(二)报名要求及资格审查

此次报名采取网上邮箱报名的方式进行。报名者需本人准备户口簿、身份证、毕业证、特长佐证材料各一份(拍成电子照片)，并填写《佳木斯市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》(附在公告后)，将电子照片和报名表的压缩包命名后，发送至指定报名邮箱。详细报名方法如下：报名时将准备好的户口簿(首页及本人页)电子照片、二代身份证正、反面电子照片、毕业证电子照片、特长佐证材料原件电子照片各1份，网站下载填写的电子报名表 ，将所有电子照片及报名表压缩成压缩包，压缩包统一命名格式为：报考人姓名+本人手机号码，将压缩包发送至指定邮箱： YWGS123@139.com 。

(三)政审

对于参加政审人员将按照《黑龙江省公安机关警务辅助人员管理工作年度考评办法(试行)》要求，针对应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、工作能力等情况采取多种方式进行政审考核并对应聘人员的资格进行复查。政审不合格者不予聘用。

(四)笔试

可以进入笔试人员按通知到指定地点领取准考证，逾期未领取准考证的，视为自动放弃招录。笔试总成绩按百分计，根据考试成绩择优录取。

(五)现场资格确认及面试

笔试成绩在笔试考试后，另行通知，届时通过笔试的人员本人需持户口簿、身份证、毕业证原件及打印纸质版《佳木斯市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》按照通知要求在指定时间到指定地点进行资格确认及面试，面试环节将测试应试者履行工作职责所必备的基本素质和能力，满分为100分，择优录取。

(六)体检

体检参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检不合格者不予聘用。

(七)集训

根据面试成绩和体检结果，确定集训名单后，由特勤支队安排到指定集训地点开展封闭式集训，集训不合格者不予聘用。

(八)聘用

聘用人员与黑龙江省亿维人力资源服务有限公司签订劳动合同，试用期为1个月，试用期不合格者不予聘用。聘用人员须服从佳木斯市公安局特勤支队岗位调剂，否则不予聘用。本次招聘信息均以黑龙江省亿维人力资源服务有限公司发布为准，其它未尽事宜，以招聘方解释为准。

黑龙江省亿维人力资源服务有限公司为佳木斯市公安局授权委托组织报名机构，望广大应聘者周知，谨防欺诈信息，未经授权转载招聘信息，用于不当获利，将追究相关法律责任。

四、警务辅助人员工资及保障

警务辅助人员工资标准定为勤务类岗位工资，工资由基础工资1800+绩效工资(视每月考核情况而定)，缴纳社保“五险”，其中个人应承担的部分由本人缴纳，1个月试用期期间发放基础工资。转正后劳动合同期限为2年，聘用合同期满后，根据岗位需要、本人意愿，经考核合格后与黑龙江省亿维人力资源服务有限公司续签合同。聘用人员不享受通讯费、年终一次性资金、目标兑现奖、取暖费、交通补贴等待遇。

联系人：周女士

报名邮箱：YWGS123@139.com

报名咨询电话：0454-6769999、0454-6595111

点击此处下载报名表

2019黑龙江大庆让胡路区引进事业编制工作人员30人公告

为深入推进人才强区战略，结合区域经济社会发展对高素质专业化人才的需求，我区计划面向全社会引进一批紧缺人才和专业人才，现将有关事宜公告如下。

一、引进数量

2019年计划引进事业编制工作人员30人。

二、引进条件

(一)院校及学历

国家“双一流”建设高校中985工程和211工程高校全日制本科及以上，或其他院校硕士研究生及以上学历和相应学位。

(二)年龄

本科毕业生年龄在25周岁以下(1994年6月30日后出生)，硕士研究生及以上学历年龄在28周岁以下(1991年6月30日后出生)。

(三)专业

财会、经济、法学、中文、建筑、环境科学、农林、计算机科学等以及相近相关专业。

(四)其他

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2、满18周岁，身体健康，品行良好，具有正常履行职责的身体条件及职位要求的工作能力;

3、无任何违法违纪行为及其他不良表现。

下列人员报名不予受理

1、曾受过刑事处罚或被开除、辞退的公职人员;

2、在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为人员;

3、国家法律法规规定不能报名的其他情形。

三、引进程序

1、报名审查。

通过让胡路区政府网站及部分高校就业网站等媒体对外发布公告，采取招聘会现场报名和电话报名相结合的方式进行。同时，对报名人员的毕业院校、学历、年龄、专业等资格条件进行审核把关。报名截止时间为6月15日。

报名时本人需提供以下材料：

(1)个人简历1份及电子版;

(2)《大庆市让胡路区人才引进报名表》1份及电子版;

(3)本人有效身份证原件及正反面复印件1份;

(4)本人近期正面蓝底免冠二寸照片4张及电子版;

(5)应届本科毕业生提供普通高等学校新生录取名册及在校就读成绩单、档案中高考成绩单扫描版(复印件)各1份;

(6)往届毕业生提供毕业证书、学位证书原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表各1份。

以上所需材料电子版发送至rhlqrcyj2019@163.com邮箱。

2、考核考察。

区人才引进工作组将赴省内外部分重点院校，参加校办大型招聘会或举办专场宣讲会，现场考核考察引才。同时，对符合条件的电话报名人员，采取预约时间、地点等方式，集中开展考核考察工作。

3、政策待遇。

对考察合格并签订三方就业协议的引进人才，参照《公务员录用体检通用标准》进行体检，引进人才到岗工作后列入事业编制人员管理。实行试用期制，试用期为一年。

4、录用培训。

结合区属单位实际需求，以及引进人才的综合素质和专业特长，由区人才工作领导小组统一研究确定工作单位。所有人才正式上岗前由区里集中组织岗前培训。

本公告未尽事宜，由大庆市让胡路区人才工作领导小组办公室负责解释。

联系电话：0459-6888305

点击此处下载报名表

2019黑龙江工商学院哈南校区招聘12人公告

一、招聘计划

公寓中心管理员 12人

二、招聘要求

1.高中及以上文化程度;

2.身体健康，责任心强，工作认真细致，吃苦耐劳;

3.具有一定的沟通能力;

4.有相关工作经历者优先;

5.年龄55岁以下;

6.工作地点：黑龙江工商学院哈南校区。

三、报名注意事项

1.信息详实，发现弄虚作假，即取消竞聘资格;

2.简历中个人信息完整，经历描述清晰;

3.简历经过初步筛选后将会通知相关人员到学校进行面试后确定最终人选;

4.所有岗位招满为止，统一安排面试，会以电话形式通知相关人员;

5.请应聘者发邮件时将邮件名称及简历名称统一改为“哈南公寓管理员+姓名+学历”名称的格式。

四、联系方式

招聘邮箱：hgsrsc@126.com

联系电话：0451-56890161-8021

联系人：靳老师

地 址：哈尔滨市利民开发区学院路群英街33号

2019黑龙江大庆杜尔伯特蒙古族自治县高中学校招聘教师33人公告

经县委、县政府研究决定，面向社会公开为杜尔伯特第一中学、蒙古族中学招聘教师33名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

计划招聘高中教师33名，其中：高中语文3名、高中数学4名、高中英语6名、高中物理6名、高中化学2名、高中生物4名、高中政治3名、高中体育1名、高中历史2名、高中蒙语文2名。

二、招聘范围

全日制统招师范院校应往届毕业生，一批次录取的本科及以上学历;以研究生学历报考的，本科须为二批次及以上录取。

蒙语文专业要求全日制统招师范院校应往届毕业生，二批次录取的本科及以上学历。

三、 招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，有志于从事高中教育教学工作。

3.身体健康，五官端正，无传染性疾病。

4.具备与报考岗位一致的专业和相应的教师资格证。

5.年龄不超过35周岁(1984年5月20日以后出生)。

6.报名比例为1：3，若达不到该比例时，经县招聘高中教师领导小组研究，做适当调整。

有下列情形之一的，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员。

2.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员。

3.县内公务员及各类事业单位工作人员(含新录用公务员或新录用事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员)。

4.县外教育系统所属各级学校以外的公务员及事业单位工作人员(含新录用公务员或新录用事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员)。

5.县外新录用试用期或最低服务期未满的教师。

6.依照有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。

四、招聘步骤

(一)预约报名

可用电话预约的方式报名。

报名联系电话：

第一中学：0459—3421453，0459—3422170，13069621808，13836864689;

蒙古族中学：0459—3421409，15645993345。

(二)公告(5月20日—5月28日)

县人社局制定招聘公告，在杜蒙县政府信息网发布http://www.drbt.gov.cn/。

(二)资格审查(5月28日)

招聘资格审查地点设在哈尔滨师范大学(江北校区)，具体地点另行通知，资格审查时间截止到5月28日17：00时。符合加分的“项目生”及“退役大学生士兵”应在资格审查时提交相关材料。加分确认需提供材料详见有关说明项。

(三)笔试(5月29日)

笔试为闭卷考试，考试内容为相应学科现行高中教材内容，笔试成绩满分为100分，折合成60%计入考试总成绩。

语文、蒙语文、数学、英语笔试卷面成绩满分为150分，将这150分折合成100分计入笔试成绩，语文、蒙语文笔试时间为150分钟，数学、英语笔试时间为120分钟。

其他学科笔试卷面成绩满分为100分，笔试时间为90分钟。

考生必须同时持有效身份证和准考证才能进入考场参加笔试。

(四)面试(6月1日)

县招聘高中教师领导小组原则上按照进入笔试最低合格分数线报考人数与各招聘岗位申报的计划聘用人数3:1比例确定进入面试人选。

通过笔试最低合格分数线的人数与计划聘用人数未达到规定面试比例的招聘岗位，经县招聘高中教师领导小组批准，可适当调整开考比例。

面试人选根据笔试成绩+政策加分的和由高到低顺序确定，并在网上统一公示。若最后一名笔试成绩+政策性加分的和出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。

面试采取说课形式，说课内容为现行高中教材知识。备课60分钟，说课15分钟，说课成绩当场公布。面试满分100分(面试成绩低于60分者不予聘用)。

考试总成绩计算：考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×60%+面试成绩×40%。

五、其他事宜

其他具体事宜到杜尔伯特蒙古族自治县政府信息网http://www.drbt.gov.cn/查看《杜尔伯特蒙古族自治县关于为高中学校招聘教师实施方案》。

点击此处下载招聘计划表和报名统计表

2019哈尔滨银行科技研发中心招聘公告

一、应聘人员基本条件

(一)国民教育序列大学本科及以上学历，计算机相关专业;

(二)年龄35周岁及以下，五年及以上相关岗位工作经验，具有股份制或国有银行相关岗位从业经验者优先;

(三)健康状况良好;

(四)个人信用记录良好，无违规违纪违法行为;

(五)具备行业资深实施经验、获得过客户及内外部机构表彰、具有中、高级职业技术资格认证等优先考虑，特别优秀者可适当放宽年龄等条件;

(六)符合近亲属回避原则。

二、职位类型

全职。

三、用工形式

正式员工。

四、薪金待遇

基本工资+绩效奖金+福利补助+五险一金，参照国内一线城市同岗位市场化薪酬标准。

五、工作地点

哈尔滨。

六、招聘岗位及要求

(一)应用系统开发工程师(若干)

岗位职责：

1.参与需求讨论、系统开发设计等工作，编制软件开发概要、详细设计文档及代码开发;

2.负责银行应用系统的技术方案设计、功能开发和产品交付工作;

3.负责软件质量控制，参与代码评审及性能优化工作，并完成相应单元测试、联调测试，配合测试部门及业务部门进行系统测试和验收测试，保证系统开发质量;

4.持续学习应用领域内前沿技术，跟踪技术应用趋势，进行技术分享，提升开发能力。

岗位要求：

1.熟练掌握C、C++、Java、COBOL编程语言之一，具有良好的软件设计和开发能力,具有3年以上开发经验;

2.熟练掌握UNIX/LINUX操作系统，或熟悉Websphere、Weblogic等操作;

3.熟练掌握DB2或ORACLE等关系型数据库的开发和维护;

4.熟悉银行基本业务，对某一业务领域有一定的了解(如存款、贷款、卡业务、支付结算、渠道产品等);

5.具备良好的沟通表达能力、文字描述能力、抗压能力和团队协作能力。

(二)数据开发工程师(若干)

岗位职责：

1.负责全行业务系统的数据分析、数据治理、数据挖掘和数据架构设计;

2.负责数据应用类项目的需求分析、数据模型设计及ETL作业开发;

3.负责软件质量控制，参与代码评审及性能优化工作，并完成相应单元测试、联调测试，配合测试部门及业务部门进行系统测试和验收测试，保证系统开发质量;

4.持续学习应用领域内前沿技术，跟踪技术应用趋势，进行技术分享，提升开发能力。

岗位要求：

1.熟练掌握PL/SQL、python、hadoop编程及Shell等脚本语言，具有丰富的数据分析、模型设计、ETL开发等实践经验;

2.具有一定的性能调优实战经验;

3.具有至少一个大型数据处理类项目经验：如数据仓库、ODS、金融应用专业集市等;

4.具备良好的沟通表达能力、文字描述能力、抗压能力及团队协作能力;

5.熟悉银行基本业务，对某一业务领域有深入的了解，如存款、贷款、卡业务、支付结算、渠道产品业务等。

(三)架构师(若干)

岗位职责：

1.负责建立和维护企业级应用架构和技术架构，能够协助业务部门规划并提出基础应用项目需求，提供业务规划方案及架构设计方案;

2.参与编制全行应用项目的年度规划;

3.制定架构管理、评审办法及标准，负责全行应用系统IT架构及技术方案的设计及审核，并指导IT架构及方案的落地实施，制定产品的技术发展路线;

4.负责中间件及数据库技术方案的制定及审核;

5.发现并解决业务系统存在的技术问题，保证系统的性能稳定;

6.负责研究应用领域内前沿技术及技术应用趋势跟踪，进行技术分享，促进研发能力提升。

岗位要求：

1.具有丰富的商业银行应用系统设计和开发经验;

2.对银行业务有深刻全面的了解，或对银行零售、公司、风险等某一领域的业务有深入研究;

3.具有丰富的企业架构规划和实施经验;

4.熟悉主流操作系统、数据库以及中间件产品;

5.具备一定的项目规划和决策能力，善于捕捉业务需求及架构设计中存在的问题，并能够给出有效的解决措施及方法;

6.具备较强的分析与解决复杂问题的能力、良好的沟通表达能力、文字描述能力、抗压能力及团队协作能力，具有强烈的责任心和使命感。

(四)应用安全岗(若干)

岗位职责：

1.负责应用安全管理体系建设，建立可信安全架构;

2.负责应用安全管理体系建设的落地实施;

3.负责应用系统的安全评审、安全检测及评估、安全加固或安全事件的应急响应，保证应用系统层面满足网络安全法与内外部监管要求;

4.负责对应用系统的安全需求方案、安全设计方案、安全合规等环节提供技术指导及支持;

5.负责跟踪国内外应用安全动态，搜集应用安全情报信息并组织开展安全研究及应用安全培训。

岗位要求：

1.具有两年及以上的应用安全相关工作经验;

2.熟悉银行业主流的安全标准、安全模型、安全体系、及监管政策等;

3.熟悉Java、C、C++、Python、Cobol、js至少一种以上开发语言，能够独立完成源代码安全审计;

4.熟悉业界安全攻防动态，追踪最新安全漏洞，能够分析漏洞原理。

(五)测试工程师(若干)

岗位职责：

1.负责进行业务需求分析、制定实施计划、确定测试策略、测试范围、设计编写测试案例、案例执行、缺陷管理、编制测试报告等;

2.负责测试环境管理;

3.负责自动化测试脚本开发及执行、性能测试脚本开发及执行;

4.负责配合业务部门开展验收测试。

岗位要求：

1.精通软件测试理论，具有一定的银行大中型项目测试实施经验及银行业务经验。具有性能测试、自动化测试、代码安全测试经验者优先;

2.具备一定的测试分析、测试设计及软件测试管理能力;

3.熟悉银行基本业务，包括但不限于存贷业务、支付结算、电子渠道、中间业务、理财等;

4.熟悉大型数据库DB2或Oracle，熟练使用SQL语言及Linux、Unix相关命令;

5.至少熟练使用一种测试工具，包括但不限于测试管理平台ALM或QC、Loadrunner、Fortify或自动化测试工具等。

(六)应用DBA(若干)

岗位职责：

1.负责应用系统数据库技术方案的制定，对方案进行整体把控;

2.负责应用系统数据库变更投产评审，保证投产质量;

3.在日常应用系统开发过程中，负责对数据库管理及维护工作，对数据库性能进行监控、评估及优化改进;

4.负责提出应用数据库的设计建议，能够独立制定技术标准、规划及技术平台的发展建议。

岗位要求：

1.具备主流数据库的设计、管理与优化能力;

2.熟悉银行基础业务，参与过银行数据库的设计实施、管理工作;

3.精通DB2或ORACLE等关系型数据库的开发和维护,具备相关资质证书者优先;

4.能够独立完成数据库的故障排查，具备独立的诊断分析及性能调优能力、技术文档整合能力，具有较强的技术敏感度。

七、有关要求

(一)应聘者可登录哈尔滨银行招聘主站(http://companyads.51job.com/companyads/2019/hrbb/recruit/index.html)，在“招聘职位-哈尔滨银行总行-总行科技研发中心”栏目下，选择相应岗位进行在线报名。

(二)应聘者信息将被严格保密，谢绝应聘者来电来访。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责。如填报信息与事实不符，我行有权取消笔、面试成绩及录用资格。

(三)我行将通过简历筛选，笔、面试，背景调查等程序，择优确定录用人选。具体笔、面时间及地点以短信或邮件通知为准。

(四)本次招聘岗位2019年度内有效。

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来源：龙视新闻在线（ID：lsxwzx）

综合黑龙江省人才招聘信息港

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责编：史国立、付雨桐

审核：段君凯

监制：杨河山、陈小钢

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