这届毕业生不容易大家一起加油！

　　这届毕业生不容易，加油！

　　今天是五四青年节！不知道要毕业的你现在是什么情况？是在家赶论文？还是已经复学？

　　这届毕业生不容易

　　白岩松：受疫情影响，今年的高考、中考都推迟了，但好在全国的高三和初三学生，都是如此。对870多万应届毕业生来说，这也绝对是一场挑战。前几年总说“史上最难毕业季”，跟今年比都不好意思说出口。

　　为什么他们不容易？

　　多项考试取消/推迟对于要出国、考研(博)或者考资格证的毕业生来说全国英语等级考试取消全国计算机等级考试取消全国大学英语四六级口语考试取消雅思考试取消教资考试也退出了群聊.....。.

　　复习时间突然多了6个月学习状态瞬间进入超长待机..。.

　　就业受到疫情冲击

　　突发的新冠疫情使2020届毕业生的就业形势受到冲击。

　　据教育部统计，

　　近年来我国高校毕业生规模逐年攀上。2020年将再创新高，达874万人。

　　近日，中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘公司发布了《2020年大学生就业力报告》，于2020年2月13日至2020年3月27日，通过网络问卷对大学生群体进行了在线调查，共收集样本10870个，其中，毕业生样本为7571个。从毕业生总体就业形势、择业期望、求职经历、疫情冲击的影响等方面进行了分析。

　　在疫情突发事件冲击下，使得大学生就业市场的供需两端均受到一定影响。

　　这一情况也反映在春招上：4月8日，据《2020应届生春招趋势报告》，截至3月31日，今年应届春招求职人数较去年增加56%，企业对应届生招聘需求同比下降22%。

　　这也导致不同城市毕业生CIER(中国就业市场景气)的指数在2020年有所下降，能获得offer的也占少数。

　　从总体来看，单位就业为毕业生主要去向。

　　疫情对毕业生就业期望的具体影响，由于本次疫情，毕业生期望行业、工作地点和期望岗位发生的变化较为明显。

　　数据分析表明，当前大学生就业形势严峻，结构性矛盾突出，受疫情冲击毕业生的期望行业、岗位、工作地点等发生改变；单位就业是毕业生主要去向，新经济行业受到青睐，而薪酬福利、职业发展和工作生活平衡是求职主要关注因素；实习经历有助于毕业生成功就业，线上招聘面试成为疫情期间求职的主流方式。

　　毕业照、毕业典礼难聚齐

　　对于毕业生来说，最大的遗憾的就是没能和同学一起拍毕业照，参加毕业典礼。虽然现在100余万大学生已返校，五一后还有9省高校开学，但是随着毕业的日子临近，能和同学在一起的日子已寥寥无几……

　　以上的这些情况，不知你经历过多少？

　　毕业生如何面对不容易？

　　出国留学暂缓，转向就业上海外国语大学应届毕业生郑思炜同学本来准备出国，但随着疫情恶化，也在辅导员的建议下，留学计划暂缓，开始转向春招。后来找到工作，但是她回忆道投简历期间心理压力很大，面试也因为是“云面试”，会有点不适应，无法直观的了解工作环境等信息。

　　提前准备，迈出走向社会的第一步

　　有学生提前找好了工作，比如浙江农林大学应届生郑远从去年11月准备考选调生，后来考上并在春节前找到了工作。

　　创造特别的毕业回忆一般来说，五月份是毕业季，会有很多学生在学校拍毕业照。但是由于疫情影响，有同学赶不回来，很难聚在一起。这对郑思炜和郑远来说，都是一个遗憾。

　　郑思炜：“上周我们班拍了一个云照片，就所有人的脸P上去，好久没见到大家的脸了，我们现在还不确定到底有没有毕业典礼，如果真的没有的话，我们也会想方设法搞一点点子出来。”

　　国家政策

　　4月14日，国务院常务会议指出，要部署采取有力有效举措促进高校毕业生就业：

　　要着力稳企业、拓岗位，吸纳毕业生就业。

　　强化创业担保贷款支持，大力推动“双创”，带动新业态发展和灵活就业。

　　开发科研助理岗位，充实基层教师和医护人员队伍。

　　更多采用市场化办法，鼓励毕业生围绕社区各类服务需求创业就业。

　　研究助学贷款延期还款等政策，对困难家庭未就业毕业生等给予支持。

　　对湖北高校毕业生就业实施特殊支持政策。

　　国务院客户端也发布了“就业服务专区”小程序，从升学深造、就业渠道、就业服务、就业帮扶、就业时间、就业权益、就业签约方面进行了规定：

　　在这当中，对毕业生利好的消息有：

　　今明两年扩招高校毕业生，中小微企业招用毕业生给予补贴

　　在中组部、人社部3月14日联合下发的《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》中，明确要求加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度，今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。

　　国务院办公厅3月20日发布《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》，国有企业今明两年连续扩大高校毕业生招聘规模，不得随意毁约，不得将本单位实习期限作为招聘入职的前提条件。各级事业单位空缺岗位今明两年提高专项招聘高校毕业生的比例。

　　在3月23日举行的国务院联防联控机制新闻发布会上，国家发展改革委副秘书长高杲表示，国家将对中小微企业招用毕业生给予补贴，明确国有企业连续两年要扩大招收招聘毕业生的规模。

　　由此可预见，接下来会有更多的事业、企业单位向毕业生抛出“橄榄枝”。

　　多渠道增加就业、升学机会除了事业单位和国企扩招以外，硕士研究生和普通高校专升本招生规模也将有很大的提升。与此同时，鼓励和引导高校毕业生到艰苦边远地区基层事业单位工作、扩大毕业生参军入伍的规模、扩大“三支一扶”计划等基层服务项目招募规模、出台改革措施允许部分专业高校毕业生免试取得相关职业资格证书，这些对于即将毕业的应届毕业生来说，多了一些选择的方向。

　　适当延迟录用接收引导用人单位推迟面试体检和签约录取时间。对延迟离校的应届毕业生，相应延长报到接收、档案转递、落户办理时限。离校未就业毕业生可根据本人意愿，将户口、档案在学校保留2年或转入生源地公共就业人才服务机构，以应届毕业生身份参加用人单位考试、录用，落实工作单位后参照应届毕业生办理相关手续。

　　多地也已经推出了就业措施，比如：①北京：今明两年事业单位主要招聘高校毕业生；②上海：研究生招生计划力争增加15%；③湖北：选调生招录计划增长50%；④安徽：重点群体“一生一策”量身定制就业计划；⑤江苏南京：来求职的外地毕业生，每人发1000元面试补贴。

　　来源：中央广电总台中国之声(zgzs001)综合@央视新闻、中国政府网等