原创疫情期间没上班，老师不应该心安理得拿工资？老师：这是应得的

原标题：疫情期间没上班，老师不应该心安理得拿工资？老师：这是应得的

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疫情还未结束，延迟开学还在继续，于是什么时候能开学成为了全国人民共同关注的热点话题。

然而，在这个话题之下，又衍生出了一个引起广泛讨论的新话题，有网友表态：老师又没在学校给学生上课，凭啥能拿上班的工资，再说老师本来就有寒暑假在家带薪假期的工资了，这不公平。还有网友说：“不开学，把教师的工资全部停发，不工作就不能领工资，充分体现劳有所得。” 疫情期间没上班，老师不应该心安理得拿工资？老师：这是应得的！

老师在疫情期的工资真的不应该拿吗？以下几点是有力的辩驳。

第一，老师在疫情期间的确上了班，只是工作地点不一样。

我们现就“上没上班”这个问题进行探讨，人们一般会认为，上班就是在一个指定的地点进行某项指定的工作。老师没在学校给学生上课，这就算做是没上班？

但是，老师是真的只是呆在家拿工资什么都没干吗？答案显然是否定的，虽然为了确保上课良好的课堂效果，各个省市的中小学大多都安排了统一的上课平台，老师基本上不需要给学生另行录制上课视频。但是，老师每天依然会在班级群里给学生布置作业，还需要在学生交完作业后进行批改再让学生订正，有的中小学的老师还会定期来到学生的家中给学生送资料解答问题。

所以，老师的确在工作，并且在尽自己最大的努力给学生创造更好的学习氛围，只不过是换了一个办公地点而已。

第二，寒暑假带薪假期是老师的权利

根据我国教师法的规定，教师享有按时获取工资报酬，享受国家国定的福利待遇及寒暑假带薪假期的权利。这是国家法律规定的老师享有的权利，说出老师寒暑假带薪假期有失公平的人，只不过是出于看着别人不用工作还能有钱赚的羡慕嫉妒心理罢了。

此外，教师的工资本来就不高，刚入职的教师工资一个月大概两三千。教师确实是一个比较稳定的工作，但是想要靠着教师工资发家致富是不可能的。所以，国家给教师适当的权利以激励教师努力工作是应该的。

第三，一个国家的发展关键靠人才，人才的培养离不开老师

人才，是发展之需，是兴国之要；人才，也是推动国家强盛、民族振兴的有力保障。一个国家综合国力的不断发展离不开人才，而培养人才的关键在于一个国家教育的发达与重视程度，教育离不开教师，没有一支优秀的教师队伍，怎样肩负起教书育人的重任呢？

从提出科教兴国、人才强国战略，到深化教育领域改革，出台教师改革的相关政策……近年来，我国对教育的重视程度越来越高。2018年国家还颁布了“全面提高教师薪资待遇”的政策，为教师指路子、提点子、给位子、发票子。

网友建议停发教师工资以体现劳有所得，老师怒怼：这就是劳有所得！综上所述，老师们在疫情期间拿的工资本来就是他们自己应得的。

教育是民族振兴、社会进步的基石，而教育的发展离不开教师。就好像你不给马儿吃草还要求马儿跑得快这是不可能的。社会不能仅仅重视教育设施的建设而忽略了对教师队伍的培养。所以，保障教师的地位和薪资待遇是非常有必要的，你觉得呢？

编辑：轻染

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