原标题：朋友圈最有钱的，可能是那个月薪不足5000的国企同学

说到稳定的工作，人们除了想到公务员、老师、银行职员，还会想到国企职工，这些都是父母眼中体面的工作。

很多人在选择第一份工作时，总是忐忑迷茫的。出于叛逆心理的年轻人，通常会拒绝此类稳定工作。

但是，那些月薪不足5000元的国企同学，可能是你朋友圈里最有钱的人。

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中国最挣钱的 是国企

国企和央企有什么区别？——国企包含央企，所有的央企都是属于国企。

国企，泛指国有资本（地方国资委、财政）控股、参股或独资，其投资行为由地方政府的意志和利益决定的企业，追求国有资产的保值和增值，起着调和国民经济各个方面发展的作用。

国企包含央企

央企，直接隶属中央部委的，广义的中央企业包括三类（96家央企名录详见文末）：

一是由国务院国资委管理的企业，从经济作用上分为提供公共产品的，如军工、电信；提供自然垄断产品的，如石油；提供竞争性产品的，如一般工业、建筑、贸易。

二是由银监会、保监会、证监会管理的企业，属于金融行业，如国有五大银行（中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行）及中国进出口银行、中国农业发展银行、国家开发银行。

三是由国务院其他部门或群众团体管理的企业，属于烟草、黄金、铁路客货运、港口、机场、广播、电视、文化、出版等行业。

在中国，最赚钱的不是阿里巴巴，不是腾讯，也不是华为，而是国企。

在《2019年世界500强最赚钱的50家公司》榜单中，利润榜前10位的四家中国公司仍然是工建农中四大银行，仅中国银行业公司所赚取的利润，就占全部中国公司利润的47.5%。

《2019年财富世界500强排行榜》排名前列的中国公司

在财富中国发布的《2019年财富世界500强排行榜》中，共有129家中国企业上榜，国企就占了90家，占中国上榜企业数量的69.8%；国企累计实现收入6.5万亿美元、利润3253亿美元，分别占中国上榜企业的77.4%和74.1%。

在上榜国企中，央企有48家，占国企数量的53.3%；累计收入4.0万亿美元，利润925亿元美元，分别占国有企业的61.5%和28.5%。

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在国企工作是什么样的体验？

在国企工作到底是什么样的体验呢？

一匿名的知乎用户说，他在北京某政策性银行工作了三年，现在稳定且迷茫，踏实而慌张。踏实是拿了京户，买了房，算在北京站住了脚跟。工作强度跟其他金融机构比起来应该算不大，偶尔加班，氛围不错，福利齐全，保障到位。工资不高，月薪万余，把津贴补贴全算上，也能强行凑出个三十多万。

23岁的 @夜来风雨声 说，19年8月入职，现在实际到手2200+2735，月中发工资，月底发奖金，领导都十分的好说话。之所以选这家国企，首先是离家近，每天都有回家的免费通勤车，周末回家，平常住免费的双人间宿舍，空调独卫热水饮水器，每月免费两桶水。其次，每周只上四天半，八小时，下班以后有大把时间看书。公司还有很多职工福利，比如巨佬来演出什么的。来到国企，她实现了读书自由和财务自由。

看了他们的工作经历，很多人都羡慕了。相比于体制外，国企具有以下这些优势：

1、稳定

工作稳定，收入稳定，有透明的晋升机制，资历随年龄而增长提高；有编制，一般情况下不会有被辞退的危机；国企的生存时间也比民企长久。

2、福利高

薪酬福利比上不足比下有余，住房补贴、餐补、通讯补贴、交通补贴、食堂，逢年过节还有丰厚大礼包，花销不大，稳赚几千；五险一金按最高比例缴纳，有的国企还有企业年金、补充医疗保险或基金；从不担心请不到或休不满婚假/产假/探亲假/年假。

3、社会资源多

进国企不一定能赚大钱，但在国企、特别是央企总部的平台上，可以积累很多优质的人脉、资源，给自己带来许多无形价值，但这要靠个人去经营了。

在国企上班，社会地位比较高，就连在婚恋市场上，人们最青睐的配偶职业除了公务员外，还有国企职员。

4、注重人才培训

对新人有培养的耐心，有良好的的培训体系，经常会组织各类培训，让员工能不断提升和充电。小职一在铁路系统工作的朋友，就能经常去各地参加培训。

当然，国企也会存在体制僵化、人际关系复杂、上升空间有限、学习成长速度慢等缺点。

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如何进入国企工作？

《2019应届毕业生就业力调研报告》显示，工作稳定、待遇较好的国有企业依然最受应届毕业生青睐。

从期望就业的单位性质来看，国有企业占比最高，有33.17%的应届毕业生期望在国有企业工作，事业单位占比11.42%，国家机关占比6.65%。

从签约单位性质来看，国有企业占比30.43%，事业单位占比3.48%，国家机关占比3.48%。国有企业因为体量大、用工需求大，所以人才吸纳也较多。

96家央企名录

那要如何才能进入国企和央企呢？

国企招聘一般都会发布相应的招聘公告，在运行相对成熟的国企，社招指标较少；同时，国企较看重学校及学历，应届生身份最容易进入国企。央企除了特别稀缺的人才，基本上不会社招。有人形容，“校招和社招进入国企，简直是天选之子和乞丐的区别”。

一般国企的招聘流程是：简历投递-资审-笔试-面试-公示-录用，有些国企会直接面试的，尤其是校招，都是面试多一些。

国务院国有资产监督管理委员会官网的招聘栏目

如果想要进入国企工作，就抓住应届生这个身份吧！可以定期关注【国务院国有资产监督管理委员会】官网-信息公开-人事信息-招聘信息栏目，以及各国企、央企官网相关招聘栏目的招聘信息。

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