【BCG实习】工作10年，月薪过万者不足3成！这三个行业工资水平最高

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4月23日，腾讯理财通联合腾讯金融科技智库发布《2019国人工资报告》，全面调研了全国不同城市、行业、年龄等维度的国人工资水平。报告中发现了一些比较有趣的数据和现象：

◉ 月薪过万人数占比城市排名TOP 6分别是上海、北京、深圳、南京、杭州、广州；北上广深受访者中月薪在5000至8000元人数居多；

上海、北京、深圳，高收入群体几种，在全国月薪过万人数占比排名中位列前三甲，不足为奇；蓬勃发展的新一线城市南京、杭州紧随其后，并且超过一线城市广州。

◉ 薪酬水平最高的三个行业分别是互联网、房地产、金融；

◉ 受访者中工作10年月薪过万人数不足三成；

受访者月薪过万的人数随着工作年限递增，但工作10年以上的受访者中月薪过万的比例刚刚达到22.4%。

◉ 过六成受访者工资不及预期；

◉ 逾七成受访者因为工资考虑跳槽；

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来源 ：《2019国人工资报告》

1 .

看到这份报告，很多人表示，这才是真实的中国人薪资数据；什么知乎人人年薪百万，微博人人有房有车？多的是工作十年也达不到月入过万梦想的人！而大多数应届毕业生的期望月薪远远超出真实标准。

根据58同城《第十六届中国大学生最佳雇主调研综合报告》显示，国内应届毕业生期望月薪是：8431元！

随便问几个快要毕业的同学对自己第一份工作的工资预期，才发现多数人的预期和现实有一定偏差。

惠惠（某985大学毕业生）：“我一直以为像我们这个学校的学生，毕业之后月薪好歹也能拿到8000啊！但真的找工作的时候才发现，以前在学校的时候想法有多天真，现实就有多残忍。刚毕业第一份工作能拿到6K就已经算是很不错的了。"

小强（北京某211高校）：“我大学每个月的生活费就要6000了，毕业了工资至少也要8000以上吧，大学住宿费还不用自己出，毕业之后还需要自己租房；没有8000养不活自己啊？”

……

那么全国应届生平均第一年月薪究竟是多少？接下来的数据会让你大吃一惊。

中国薪酬网最近公布了各个行业的薪酬报告，小编找到了互联网、房地产以及金融三个行业的部分数据；一起来看看这三个工资行业排行TOP3 的平均应届生工资水平。

互联网行业：

互联网行业毕业生平均起薪

学历\公司类型

国有企业

外商独资

外商合资

民营企业

本科

2,947

3,676

3,497

2,939

硕士

3,844

5,243

4,673

4,124

博士

5,424

7,228

6,725

5,847

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金融行业：

金融行业毕业生平均起薪

学历\公司类型

国有企业

外商独资

外商合资

民营企业

本科

2,813

3,155

2,998

2,518

硕士

3,834

5,241

4,840

4,307

博士

5,280

7,273

6,757

5,890

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房地产行业：

房地产行业毕业生平均起薪

学历\公司类型

国有企业

外商独资

外商合资

民营企业

本科

3,019

3,661

3,409

2,933

硕士

3,720

5,254

4,803

4,273

博士

5,263

7,285

6,853

5,907

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理想与现实之间，总有一条深深的鸿沟，那么如何尽快填平理想和现实之间的差距呢？

2 .

每一份工作都应该是有逻辑的，深思熟虑之后的决定。

如果选择第一份工作的行业和岗位的时候，抱着“反正以后发现不合适，再转行呗”的态度，那么当你发现工作不合适想要转行的时候，会发现要付出巨大的代价。

Lydia 现在在四大做人事经理，在一次讲座中她分享了自己在第一份工作中所遇到的迷茫。她的第一份工作在酒店，但回想起来，第一份工作带给她的只有忙碌和焦虑：不提薪资，最可怕的是在最该学习、吸收知识的阶段，却得不到提升自我价值的机会，每天只是重复着“肌肉记忆”在忙碌。

第一份工作是为未来的打下基础的地基，不要在碰壁很多次以后，才明白职业规划的重要性。

小编给大家找了互联网、房地产、以及金融三个行业的大概职业分类方向，给大家做个参考。

3 .

互联网行业

一个互联网公司的三大类岗位分别是：产品、技术和运营；

产品经理可以说是目前最热的互联网岗位，在前期薪酬水平较高，且随着工作年限的增长薪资的涨幅也比较可观。产品经理是一个创造型的岗位，有了产品之后才会围着产品进行开发和运营。

很多人说产品经理是CEO的学前班，一个互联网产品就是产品经理从0到1一手带大的，最核心的职责就是规划和设计产品并协调各方资源完成每个版本的迭代。

晋升路线：产品助理→产品经理→高级产品经理→产品总监

适合人群：产品经理对专业没有严格要求，你不需要会写代码，但是要懂一些基本原理。只要你热爱互联网，拥有一个做出好产品的心，你都可以试试。

技术岗：

技术类职位依然是大多数互联网公司的主力军，很多公司的研发人员都占半数以上。与此同时，技术类职位是各阶段薪资最高的工种，在职业生涯前期的涨薪幅度略低于产品类职位，但是在后期仍然拥有巨大的上升潜力，为各类职位中最高。

主要分为：前端开发、后台开发、移动开发、硬件开发、测试、运维、DBA等；

晋升路线：技术路线（初级→高级→架构师→专家）；管理路线（程序员→组长/主管→技术经理/项目经理→技术总监→CTO）

适合人群：计算机相关专业最佳，由于技术更新太快，你需要时刻保持学习新技术的热情，持续不断的学习；

运营岗：

运营类的工作可能是行业内最杂、最钱少事儿多的工种；一直以来，运营的地位也不是很高，因为它和市场一样属于辅助性工作，但是因为目前市场上产品同质化越来越严重，大部分公司都得拼运营。所以未来五年运营会迎来一个春天，整体薪资和地位都会提升；

运营的工作可谓广泛而庞杂，不同的细分岗位不同的公司有不同的侧重；不过，运营所有的工作都是围绕拉新、促活和留存这三点；

细分岗位：内容运营、产品运营、数据运营、用户运营、活动运营、商家运营、品类运营、游戏运营、网络推广、新媒体运营、海外运营等；

前期需度过很长一段“低薪事多”的“吃苦阶段”，不过后期增长潜力巨大，十年以上的薪资水平仅此于技术，超过产品。

未来发展：运营很有前景，因为以后很少有纯粹的互联网公司，都会和传统业务结合，所有会狠拼运营能力，未来和产品一样，同时懂某个行业和互联网的复合型人才更受欢迎。

晋升路线：运营专员→运营经理→运营总监→COO

适合人群：任何专业，任何岗位都可以，入行门槛相对较低。积累期，好好锻炼自己各方面的能力。

其实除去产品、技术和运营这三个主要岗位，目前互联网公司又发展了不少的新兴岗位，如战略与商业分析、用户体验分析师、数据分析师等；

这些新型岗位对标大型咨询公司，在未来有比较高的竞争优势。

房地产：

房地产行业中的岗位主要可以分为以下这几大部分：采购、设计、工程、营销、财务、行政、客服、投资、商业；

投资是房地产行业里最有价值的一个岗位，之后的职位发展通道很宽，往后的薪资溢价能力也很高；主要打拼的是如何获取到更多的土地；找资源、谈土地，相当于拿着公司的核心资源去磨炼；有金融背景或商科背景的同学比较建议去大型房地产公司的投资发展部门。

针对房地产公司的不同岗位，第一份工作的进入房地产行业的建议度是不同的：

・如果打算往设计、工程、财务这三个方向发展，那么不建议一开始就去房地产行业，而是可以先去乙方公司积累足够多岗位经验，然后再选择房地产行业，乙方公司的这三个部门极度锻炼专业技能；

・投资、采购、营销、商业方向：强烈建议去房地产行业内核心公司，如万科；积累行业经验之后跳槽，有很高的议价能力；

・人力、行政和客服方向：比较建议去房地产行业，平均收入比其他行业要高很多，也稳定很多；

金融：

银行基础服务类：是应届生的主要投递方向，各银行针对应届生的岗位主要分为两大类：基础服务类如客户服务，以及专业类岗位如金融研究等。

信托、证券/基金：门槛较高，普遍更倾向于有经验的求职者，但每年也会有公司开放应届生招聘名额，例如中融信托，2016年收了140个应届生，岗位集中在前台业；

投行：投行类方向的入职门槛非常高。以摩根士丹利为例，目前它们在中国针对应届生的招聘主要面向清北复交研究生及以上学历，且要求一定实习经验；

基金风投：相对而言，基金风投类的公司则更看重综合性素质及实际操作的经验， 因此对应届生的招聘数量较少。

外资行的管理培训生：外资行的校招项目以管培生为主，管培生们需要进入各部门的前线业务、中后台岗位、职能部门等不同的业务线参与实际工作，全面了解业务后再定岗位方向，这类岗位也多以名校应届生为主；

证券分析员/金融研究员：主要工作是就证券市场、证券价值及变动趋势进行分析，向投资者或机构发布研究报告。主要招聘系统学习过证券分析、金融学等知识的硕士生；

风险控制和管理：学历门槛较高，倾向于金融数学、金融工程、数理统计等专业硕士以上学历，了解金融衍生品定价理论和模型。

证券/投资项目管理：主要工作内容是进行项目风险评估分析、立项、尽职调查、方案设计、谈判等，需要很强的综合能力，一般会考虑从MBA里招聘；

最后，在选择第一份职业的时候除了薪资，你还需要去考虑职业提升、能力发展、行业前景、工作和生活的平衡，以及自己本身是否有兴趣。

在薪资以外进行更多一步的思考，会给你未来的职场生涯带来更大的帮助。

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