原创揭秘华为“天才少年”计划：用最高的薪酬，找最优秀的人才

原标题：揭秘华为“天才少年”计划：用最高的薪酬，找最优秀的人才

余胜海/文

2019年6月，华为公司“天才少年”项目首次曝光，便因丰厚薪资引发热议。最近，又一批“天才少年”走入大众视野。其中，获得年薪201万元的华中科技大学博士生张霁受到广泛关注。

任正非对于人才一直求贤若渴，坚持用最高的薪酬，找最优秀的人才，不惜代价争夺未来人才的机会窗。

2019年5月，美国商务部将华为列入“实体清单”后，华为就开始大力在全社会上招揽人才，希望把世界顶尖人才吸纳到中国。

2019年6月20日，任正非在华为EMT会议上指出：“华为要打赢未来的技术与商业战争，技术创新与商业创新双轮驱动是核心动力。创新就必须要有世界顶尖的人才，要有顶尖人才能够充分挥发才智的组织土壤。我们首先要用顶级的挑战和顶级的薪酬去吸引顶尖人才，今年我们将先从全世界招进20～30名天才少年，2020年我们还想从世界范围招进200～300名天才少年。未来三到五年，相信我们公司会焕然一新，全部‘换枪换炮’，一定要打赢这场‘战争’。”而打赢战争靠的就是人才。显然，经济竞争和科技竞争，归根到底是人才的竞争。

任正非看来，竞争的本质从来都是人才的对抗。美国之所以强大，关键在于美国拥有适合人才成长的土壤和机制。所以，华为要向美国学习，要破格提拔优秀人才，要敢于吸收全世界的优秀人才。

为了吸引全球更多的人才加入，华为打破组织的边界，包括合作的边界、地理的边界和文化的边界。

任正非说：“现在我们和美国赛跑，到了提枪跨马上战场的时候，一定要把英雄选出来，没有英雄就没有未来，英雄犯错了就下去，改了再上来。我们一定要改变用人的格局和机制。我们要敢于团结一切可以团结的人，我们唯一的武器是团结，唯一的战术是开放。我们公司整体情况是好的，整个公司嗷嗷叫，不怕谁。我们有能力自己站起来，不做亡国奴。大家要不断研究，加强国际交流，不断开放思想。我们有敢于敞开心胸，容纳人才，我们才有未来！”

2019年，华为下发了《关于对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理的通知》，并招聘了首批八名顶尖学生。这八名顶尖学生全部为2019届应届毕业生，其年薪最低的为89.6万元，最高达201万元。他们分别来自清华大学、中国科学院、香港科技大学等名牌学校，所涉课题包括人工智能、操作系统等领域。

华为官方在文件中针对顶尖人才有两种表述：顶尖学生和天才少年。此次华为披露的是为顶尖学生制定的年薪制方案，未来针对天才少年或许将会开出更具吸引力的薪酬。

《任正非：成就员工就是最好的人性管理》余胜海著

任正非认为：“未来的竞争，一定是人才与人才的竞争，企业的竞争力也决定于是否拥有最优秀的人才。如果不给人才新机会和有竞争力的薪酬，就吸引不来真正有竞争力的人才。”

刚毕业就拿到年薪201万？

没错！这就是华为给今年4名应届毕业生的薪酬！

近日，华中科技大学对外确认消息称，该校今年计算机专业毕业的博士生张霁和姚婷入选华为“天才少年”，此外，去年该校左鹏飞博士也拿下“天才少年”最高档offer。目前，全球仅4人拿到最高档201万，其中有3人来自华中科技大学。

公开资料显示，这四人为：

钟钊，本科毕业于华中科技大学软件工程专业，博士毕业于中国科学院大学模式识别与智能系统；

左鹏飞，本科和博士毕业于华中科技大学计算机专业；

张霁，博士毕业于华中科技大学计算机专业

秦通，本科毕业于浙江大学控制科学与工程，博士毕业于香港科技大学机器人方向。

张霁拿到华为“天才少年”最高一档年薪201万元。而值得一提的是，在选择华为前，张霁放弃了多家公司的offer，其中有年薪超过360万。

张霁表示，最终选择加入华为，希望在华为最艰难的时候为其做出一点贡献，能够和一群志同道合的人做有意义的事。

更令人惊奇的是，这几名高薪聘请的毕业生，只是华为 “天才少年”计划中的一部分。

众所周知，目前华为因为美国的打压处于非常时期，内部的说法是处于“极度困难时期”，即便如此， 华为不仅没有大幅裁员或降薪，反而扩招各个专业技术人员，大幅提高技术研发人员的报酬，并启动“顶尖人才”和“天才少年”计划，用最高的薪酬，找最优秀的人才。其目的在于“让这些天才少年像‘泥鳅’一样，钻活华为的组织，激活华为的队伍”。

除了研发的投入，华为对于人才的培养也是未雨绸缪。任正非表示，“做芯片光砸钱不行，企业更需要物理学家、数学家等。华为公司未来要拖着这个世界往前走，自己创造标准。只要能做成世界最先进，那我们就是标准，别人都会向我们靠拢”。为此，华为要求每个体系都要调整到冲锋状态，不要有条条框框，发挥所有人的聪明才智，英勇作战，努力向前冲。因为“华为没有可以依存的自然资源，唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿。”（本文部分内容摘自财经作家、资深华为研究专家余胜海的最新著作《任正非：成就员工就是最好的人性管理》一书，广东人民出版社2020年5月出版，媒体转载务必注明出处，否则将依法追究其法律责任）

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