原标题：除了无编制，特岗和其他老师有什么区别？

教师招聘考试门槛越来越高是个不争的事实，在这物欲横流的社会越来越多的人开始向往这编制内的稳定、待遇……

考编制教师不容易，殊不知很多人考了三四年都未考上，所以很多人退而求其次，先当上教师再说，特岗教师、合同制教师、代课教师……成为不少人的选择！虽说都是当老师，但各有区别......

有的学校，由于教师休产假或其他原因，出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配，就只好雇佣代课教师。

需要注意的是，合同制教师都是通过教育局组织的统一教师招聘考试录用的，与教育局签订聘用合同，工资由财政支付。

而代课教师是由学校自己组织招聘的，工资由学校自己发放。一般情况下，代课教师的工资要远低于非在编教师和合同制教师，而且代课教师一般不缴纳五险一金，在原有教师回来之后，会面临被解聘的危险，很不稳定。

整体来看，特岗、合同制、代课教师都是无编制教师，但合同制和特岗教师还是有一定的保障，所以呀，考教师还得有编制，加油吧！

5特岗教师服务期满后就业政策

聘任期为3年，鼓励期满后继续扎根基层从事农村教育事业;聘期结束后可留在当地任教;重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助;可推荐免试攻读教育硕士。

2020年官方说明会像特岗教师倾斜，所以大好机会把握住。

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