为什么我从小学到大学都十分优秀，工作后却越混越差？核心就4点

02 学历只是进入职场的敲门砖，并不代表你的能力和经验

说句不好听的，有些学生是高分低能，有些是低分高能。那么，既然你是属于从小到大读书成绩优异的高分者，那你能不能保证你是高能者？这个需要你好好考虑一下的问题。

读书好只是你取得什么优异的成绩，获过什么优秀的奖项。而是证明你有不断往上追求知识、探索的渴望和动力的，就是你出来社会后的经验值和能力值。起点高，不代表后劲足，心态才是关键。

到了社会，一切归零，从头开始，你和其他人的起跑线都是一样的。

每个人都知道“终身学习”的重要性。可在刚刚离开大学、步入社会之时，往往没有树立一个观念：自己进入了一所新的社会大学！这所大学里有太多的知识、技能、理念是需要重新学习的！

在社会大学里，有太多新的学科需要去研究、学习。而且这些新的学科不可能单单靠自己的感悟就能掌握！之所以很多人上学阶段非常优秀但在社会大学里混的很惨，就是因为根本没有沉下心来研究、学习社会大学的众多学科！自然不会有“好成绩”。

而且，大家要知道一个社会大学中比较残酷的法则：社会大学里很多地方没有“及格”的概念！对就是对、错就是错！成就是成，败就是败！

因此，所有参加工作不久的朋友们，别以为自己大学毕业了就可以施展拳脚了。你刚刚开启了另一端学习之旅！

03 学校里没有人情世故，职场中必须要重视多元文化

求学阶段，人与人之间的相处相对而言是非常简单的。特别是同学之间，没有任何的利益冲突，没有太多事务的互动，这决定了求学阶段不需要太多的精力来思考这类问题了。

而社会、职场就要复杂的多了。单单依靠自己求学阶段的理解、感悟就像在职场生存、发展，是远远不够的！

特别是求学阶段，与我们互动最多的就是自己的同龄人！而且是学历、所学专业知识相同的同龄人！而一旦进入社会，你身边的同事、领导、朋友，就与上学阶段有了本质性的差异。

年龄不同、岗位不同、级别不同、教育经历不同、社会阅历不同、价值观不同、家庭环境不同、收入状况不同，面对差异巨大的同事、领导，上学阶段形成的思想、为人处世理念、个人行为习惯等等往往是行不通的！

加之这个时代的发展速度是惊人的！24岁的年轻人与34岁的职场人，在价值观、思维方式、行为方式、个人爱好、习惯等等方面也会有巨大的差异！因此，作为刚刚毕业的大学生，此时最需要 的就是潜心学习、研究、揣摩这个社会的人情世故！

另外，不要把你私生活的那套带到职场，职场中的重大原则就是效率原则，你一切行为都应该指向你的工作效果。撒娇卖萌、一惊一乍、眼泪攻势……这些行为只会让别人觉得你很不专业。

人确实应该有自己的观点、主张、个人看法、个人价值观，但更要清楚：你作为刚刚步入社会的年轻人，如果不能融入、适应这个全新的环境，你连生存的机会都没有！更不要谈发展了！

04 无论何时，要习惯每天学习，不把学习当负担

很多人大学毕业后， 就不再学习了。有些人好一点，但除了工作中需要用到 ，也不再学习别的。

因为大部分是对学习是持有以下态度的：

学习有毛用啊 ？

你学了十几年了，现在怎么样了 ？

别傻了， 那些有钱人是看书看来的么？

学习改变不了命运...

学习太累了，学习是反人性的...

不知道学啥啊 ？

我光工作都 累死了，还学习？ ？

饭都吃不起、房都租不起，还投资学习？ ？

你学了十几年了，现在怎么样了 ？

别傻了， 那些有钱人是看书看来的么？

学习改变不了命运...

学习太累了，学习是反人性的...

不知道学啥啊 ？

我光工作都 累死了，还学习？ ？

饭都吃不起、房都租不起，还投资学习？ ？

因此，要么不相信学习真有用，要么觉得学习是负担懒得学习，要么舍不得投资自己学习，毕竟很多人连买书都觉得贵。

为什么说要让学习成为每天的习惯呢？

简单举个例子：

一个人习惯了每天阅读两个小时，折算成读书的话，就算读30页，那么他平均10天就能读一本书，一个月读3本，听起来不多，一年也有36本书。

如果一个人大学毕业后，有这个习惯，三年后他就至少读了108本书。这时候你心血来潮，想读书，你怎么跟上面这个人比，你想在一年内赶上他，即你需要在一年内读144本书（因为这一年人家也要继续再读36本），那么你需要两天半读一本书，你大概需要一天读100页。

一天读100页，不难。每天这样，干死你。且阅读效果很差。而人家，只需要轻轻松松每天读2小时。这就是习惯的力量。

我上面只是拿读书举例，读书是学习非常重要的部分。学习还包括，听课，学一些技能，练习自己的某些能力等。

一个习惯了每天学习的人，注定会越混越好，但一定要注意：它是时间的朋友，它需要持久的积累，也需要习惯延时回报。

总之，一个人把学习当成了习惯，每天，5年，10年，在时间的长河里，他一定会逐步胜出。

05 保持你的迭代思维，不要被存量绑架

一个人把自己该掌握的知识技能都掌握了，进入到了一个最舒服的状态：把自己做成了个流水线上的重复工作者。

一旦进入到，所在的领域的新技能、原创技能等陌生知识范围，他就会痛苦，因为打破了舒服状态。所以，很多人不愿打破舒服状态，就一直守着存量技能，在里面混水摸鱼。殊不知，进入新的成长知识领域，你觉得难受痛苦，不能适应的时候，其实是你进入一波新的成长周期的标志。

那迭代思维又是什么？

永远不满足于自己现有的知识与技能存货，永远试图在这些存货的基础上增加新的能量。

说白了这种思维就是：居安思危，永远会先考虑下一步。

只要你有迭代思维，就可以把自己一直往前推，一个人就算走得慢，但他不停滞，他依然可以走得很远。

优秀的人大多都有这种特质，为什么？因为他们总是在接触更优秀的人，每一次接触，都能在别人身上看到一些努力的方向，所以就容易一直有激情。

职场是个残酷又现实的地方，比拼的是资源、实力、业绩。

第一，资源，如果你后台硬，上头有靠山，那么你在公司里的日子就好过，出了问题领导也可以替你担着；

第二，实力，这很简单，到一个公司，某项技能就你会而别人不会，那就是靠本事立足，别人自然对你刮目相看；

第三，业绩，有业绩保障你才有话语权，才可以兑现你自己的“身价”；也就是说，你这个人“值钱不值钱”是用业绩来说话的，而不是“履历”来说话！

想明白这三点，你就知道过去读书时的光环，那只是敲门砖了，后面的路需要你重新走出来。

END

本文来源：公众号@彪悍猫先生（ID：BHMaoXianSheng）， 作者悬崖上的猫。

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