人社部将整治虚假职业技能培训 当前对违规技能培训并非没有处罚依据

人社部将整治虚假职业技能培训 当前对违规技能培训并非没有处罚依据人力资源和社会保障部近日下发通知,要求规范培训机构办学,禁止以招生费等名义直接或变相买卖符合补贴要求的学生,以联合办学、培训合作等名义非法转包政府补贴培训课程,并与学员串通,提供虚假信息骗取资金。

随着经济转型升级,各行各业对技能型人才的需求越来越迫切,职业技能证书在劳动力市场上代表着更强的竞争力。然而,并不是所有的职业技能培训机构都能帮助学生成功就业。有的组织者拼接人数组织“兴趣式”培训和“鱼目混珠式”培训牟利,有的通过虚假培训非法补贴、欺 诈补贴、冒领补贴、非法分包。更重要的是,他们巧妙地设置自己的名字来诱导学生申请“培训贷 款”。参与者不仅技能水平没有提高,而且负债累累,造成不良的社会效应。人社部将整治虚假职业技能培训 当前对违规技能培训并非没有处罚依据

没有惩罚非法技能培训的依据。《职业教育法》、《民办教育促进法》、《实施条例》、《劳动保障监督条例》等法律法规对此有明确规定。然而,由于控制基础薄弱,非法培训机构仍利用这一点。人力资源和社会保障部提出,将采取各种处理方法,如追回补贴资金、暂停招生、责令整改、移出目录、取消办学许可证、追究责任等,明确依法给予行政处罚或移送司法机关。这有利于促进规范办学,抓住政府补贴资金的黑手,促进职业技术培训的健康发展。

为了促进职工技能就业,增加急需技能人才的培训,我国开展了大规模的职业技术培训。仅去年,就有1800多人参加了补贴职业培训,获得了1200多个职业资格或技能水平证书。面对巨大的市场需求,不仅要加强补贴资金的整体使用和监督,为技能培训划红线,设定底线,而且要充分利用培训资源,帮助学员真正应用所学知识。

值得注意的是,除了有效纠正职业技术培训行业的混乱外,还应注意增加培训证书的黄金含量,不允许“注水”培训占用有限的公共资源和参与者宝贵的时间和精力。享受政府补贴的职业技术培训应注重先进制造业、养老服务业、地方支柱特色产业和各种就业指导。聘请具有丰富生产实践经验的高技能人才和熟练工匠承担讲座任务,确保培训效果。同时,对于不符合区域产业发展、公司岗位需要或劳动者培训就业意愿的低效无效培训课程,还需要及时移出指导目录,继续进行动态管理,为劳动者提供专业培训课程

识别虚假培训机构需要综合考虑多个方面,以下是一些建议:

检查机构资质和证书:正规培训机构一般有相应的资质和证书,如教育部门颁发的办学许可证。您可以通过官方渠道查询该机构是否具有合法资格。人社部将整治虚假职业技能培训 当前对违规技能培训并非没有处罚依据

了解组织的历史和背景:查看组织的官方网站、社交媒体账户等,了解其历史、背景、业务范围等信息。如果组织有短时间或经常更改名称、地址和其他信息,可能会有风险。

检查教师队伍:正规培训机构一般有专业教师队伍,这些教师一般具有相应的教学资格和经验。能够了解该机构的教师情况,包括教师背景、教学经验和教学方法。

了解课程设置和教学水平:检查课程设置和教学大纲,了解是否满足自己的需要和目标。同时,我们可以了解该机构的教学质量和学生评价,以便更好地评价其教学水平。

注意价格和收费方式:虚假培训机构一般以低价或免费试听的形式吸引学生,然后在后期课程中收取高额费用。因此,要注意机构的收费方式是否合理,避免一次性支付过多费用。

识别虚假培训机构需要综合考虑许多方面,包括机构资格、时代背景、教师、课程设置和教学水平、价格和收费方式等。建议在选择培训机构时,进行全面的研究和理解,选择信誉良好、信誉良好的机构进行学习。

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