时间:2020-06-18 07:49:44 来源:搜狐教育-搜狐作者:浙江省诸暨市
继一个月前面向海外留学人员举行专场招聘会后,6月17日上午,南海区委组织部联合多部门,首次“直播带政策”,对外发布最新修订、出台的人才政策,涉及人才认定评定、人才安居、人才引进扶持和培育资助等切身利益。根据修订后的政策,中、初级人才,受惠最多。
“来南海,就对了!” 南海区委常委、组织部部长潘伟华化身“招才大叔”,喊话四海英才。
向人才质量要发展质量
此次密集修订、出台的人才政策,涉及人才认定评定、人才安居、人才引进扶持和培育资助、人才医疗健康、社工人才发展扶持激励、“实习券”和“住友券”等。
“我们从观念、方式上全面创新人才发展政策,向人才数量要发展速度,向人才质量要发展质量,全面提升南海引才竞争力,”潘伟华说。
据了解,自2011年“人才立区”战略实施以来,南海区引才“成绩单”亮眼:目前累计已有超过53万人才汇聚南海,多项指标位居省内同级地区前列,一批创新创业领军人才带动区域自主创新能力明显提升,一批大城工匠引领超百家全国隐形冠军企业创新发展,成功实现从“人口红利”向“人才红利”转变的发展模式。
而纵观最新修订出台的人才政策,可谓亮点颇多:创新采用“认定+评定”结合的人才评价方式,给企业更多的自主权和评价权;突出重点产业发展需求,加大对基础性专业人才的扶持力度;强化高校毕业生“稳就业”政策导向,吸引和鼓励优秀青年人才到南海就业创业,为南海发展注入更多新鲜的血液和活力。
中、初级人才受惠最多
最新出炉的人才政策,其修订背景、政策亮点、申请条件、注意事项各是什么?活动中,南海6部门负责人一一上线,与主持人、媒体记者、网友充分互动,予以详细解答。
人才认定评定,无疑是此次发布会上的最大亮点。经过修订,目前南海区人才认定除了按人才认定标准直接认定之外,还可以通过专家评审、企业自主评价予以认定。特别是专家评审,针对的对象就是难以通过人才认定标准直接认定的产业人才、境外人才、特色人才。据悉,南海区将根据区内产业、社会发展需要,不定期进行人才评定,“这充分体现了南海区不唯学历、更重能力,招揽四海人才的决心与诚意,” 南海区委党联办副主任、区人才办副主任钟晓雄介绍。
对中级、初级人才而言,政策最给力的,是大幅提升了安居扶持力度。以购房补贴为例,四类人才由30万元提高至60万元,五类人才由15万元提高至40万元;六类人才租房补贴由750元/月提高至1200元/月。如果六类、七类人才,入住的是政府持有的租赁住房,免租金建筑面积由不超过25平方米、20平方米提高至不超过60平方米、25平方米。
对年轻人才而言,政策倾斜也很大。刚到南海的大学生,有机会申领最长补贴7天的“住友券”;而博士、在读硕士来南海开展科研实践的,接收企业有机会获得最高6000元、3600元的一次性补贴;原南海户籍人才回到南海工作、创业的,经认定为五类、六类和七类人才,有机会分别享受12000元、8000元、5000元的一次性资助。
此外,社工人才发展扶持激励办法首次衔接全区人才政策,经认定评定的社工可享受继续教育、学历提升、生活津贴等资助,符合条件的还可以获得最高60万元的安家补贴。该项政策为社工人才拓展了发展空间,也将为提升南海社会治理和服务水平提供有力的人才支撑。
据了解,为衔接协调好市、区两级人才政策,当人才同时符合市区两级人才扶持政策时,同类型相近性质的补贴项目按“就高、从优、不重复、补差额”原则处理,“当南海区的补贴标准高于市级标准时,符合条件的人才可向区申请补差额。”
采写:南都记者 姚建国
责任编辑:
本文网址:http://www.gaoduanedu.cn/liuxue/40663.html
声明:本站原创/投稿文章所有权归【高端教育】所有,转载务必注明来源;文章仅代表原作者观点,不代表【高端教育】立场;如有侵权、违规,可直接反馈本站,我们将会作删除处理。
推荐文章
热文排行
热门标签
联系我们
服务热线 :027-51118219
业务 QQ :1440174575
投稿邮箱 :1440174575@qq.com