疫情下求职难？猎聘数据显示超六成毕业生希望企业延长校招

原标题：疫情下求职难？ 猎聘数据显示超六成毕业生希望企业延长校招

南都讯 2020年的毕业季已进入倒计时，高校应届毕业生正面临怎样的就业形势？他们对当前就业形势是否有信心？应届毕业生岗位需求是否有缩减？近日，猎聘大数据研究院发布《2020应届毕业生春招求职报告》，对企业和2020年应届毕业生展开调研，分析疫情之下2020年应届毕业生求职现状和企业校招情况，帮助企业和应届毕业生双方提供决策参考。

猎聘大数据研究院发布的相关调研数据。

超七成应届毕业生尚未签约

2020年高校应届毕业生就业形势的严峻，首先体现在签约率的“缩水”。在参与调研的应届毕业生中，目前已成功签约的仅占25.73%，未签约的高达74.27%。

当被问及“对目前就业形势是否感到焦虑”时，超九成应届毕业生表示感到焦虑，其中30.5%的应届毕业生感到非常焦虑，63.66%的应届毕业生感到有点焦虑；值得注意的是，仅有5.84%的应届毕业生对此完全不焦虑。可见，在疫情影响下，应届毕业生的求职心态也发生着微妙的变化，焦虑情绪已在蔓延。

超六成毕业生希望企业延长校招

在被问及“在求职中遇到了哪些问题”中，“企业缩招/停招，僧多粥少，竞争激烈”、“无法实地深入了解企业信息”和“求职周期被拉长，不确定性增加”成为目前让应届毕业生们头疼的前三大问题，其占比分别为66.31%、56.23%和36.34%。此外，“之前谈成工作意向，现在没有后续消息”和“不适应线上求职这种新方式”这些问题也困扰着应届毕业生。

疫情之下，企业也并不轻松，保证现金流成为企业的第一要务，停招/缩招则成为老板们的第一步。这也反映在数据上，根据猎聘调查，33.33%的企业表示将会缩招，还有26%的企业暂停了校招；另外30.67%的企业表示疫情未影响校招计划，而扩招的企业仅占10%。

另外，多数企业都通过线上面试招聘，但是线上招聘仍充满诸多不确定性——交通是否便利、公司面积多大、工作环境如何，这些最为直观的信息都无从得知，这无疑给应届毕业生求职带来一定的顾虑。

针对这些求职中出现的问题，应届毕业生们希望得到政府、企业和校园等各个方面的帮助。在“最希望获得的什么帮助”这一问题中，“政府能加大扶持力度”“企业能延长春招时间”和“学校能多给予应届毕业生就业帮助”排名前三，其占比分别为70.82%、66.31%和56.23%。同时应届毕业生们也希望能有“专业的职业顾问给予就业指导”，并希望“招聘网站开辟应届毕业生招聘专场”。

近五成企业表示2020年月薪比往年高

薪资待遇是不少应届毕业生求职最为看重的因素。从企业方角度看，根据调研数据，七成以上企业月薪主要集中在3000-8000元，其中42.67%的企业表示愿意给应届毕业生提供月薪区间为5000-8000元，31.33%的企业愿意给应届毕业生提供薪资区间为3000-5000元。另外，有19.33%的企业给出的薪资超过8000，薪资低于3000的企业仅为6.67%。

与往年薪资相比，46.67%的企业表示给应届毕业生提供的起薪提高了，只有两成左右的企业降低了起薪。这表明尽管疫情影响，但企业对校招重视程度更高了，对于能够满足严苛要求的优秀应届毕业生，企业愿意开出更高薪水。

采写：南都记者 程小妹 通讯员 罗仲素

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