原创为了招揽人才，我国实施特殊计划，美：我们确实给不了

原标题：为了招揽人才，我国实施特殊计划，美：我们确实给不了

苏联留给乌克兰的，不仅是领先世界的武器装备，还包括优秀的军事专家以及人才。经济危机，在乌克兰境内引起了一系列的连锁反应，经济问题导致乌克兰军工业无法继续维持，军工业的衰败，导致国内军事专家失业。

失业不代表失败，乌克兰军事专家的实力依旧存在。失业的乌克兰专家遍布多个领域，其中包括航发、导弹等重要军工领域。十分看重人才的美国，其曾抛出高薪待遇，希望邀请乌克兰专家前往美国，在起点较高的美国进行发展。

经过一番思考，大多数乌克兰专家还是打算前往中国，乌克兰专家的入驻，对我国多项重要军工领域的发展，做出了杰出的贡献，大批乌克兰专家涌入我国之际，正式我国科技空白期，因此我国十分感谢乌克兰专家的带来。

乌克兰专家选择放弃美国，来到我国，与我国启动的一项专门抄底军工人才的政策，存在必要的联系，我国启动的特殊军工人才政策，其实就是人才的双引工程，该项政策的实施，为来到我国的专家提供了极大的发展空间，同时还为他们提供了较好的待遇。

如今在海外人才的待遇方面，我国位居世界前列，因此选择来到我国发展的外国技术人才越来越多。我国的发展现状告诉我们，当初我国对人才引进的重视，是正确的选择。

我国为海外专家提供的待遇，美国直言是他们给不了的，美国给不了的待遇并不是薪资，而是发展空间的提供，害怕技术外漏的美国，不想让他国专家参与核心研制。乌克兰专家前往我国发展，不仅帮助了失业的乌克兰专家，还对乌克兰提供了帮助，乌克兰的就业问题得到了缓解，而我国与乌克兰之间的合作，也将因为乌克兰专家的原因，逐渐增多，目前我国与乌克兰有着十分密切的合作，与我国的合作，减轻了乌克兰的经济压力。

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