时间:2020-01-19 04:23:29 来源:搜狐教育-搜狐作者:湖北省潜江市
呼吁提高教师收入这样的文章和字眼从来就没有断过,尤其是在近几年,关于提升教师工资待遇这样的需求更是达到了一个更高的高度,国家也是相继出台了很多关于提升教师各方面待遇的政策,在最近的教育大会上,教育督办更是明确表示:2020年的主要工作就是监督各个地区是否有效落实“教师工资收入不得低于当地公务员”,很显然,2020年各地教师收入将会进一步提升。
总的来说,提升教师工资待遇的主要目的还是想让教师们能够有更多的时间和精力去投入到教学中,提升教学成绩和质量,最好自己的本职工作。
其实不仅仅是监督,2020年教师的工资结构也会发生变化,首先是教师的基本工资在2020年将会提升300-400左右,绩效收入也将会以绩效奖励金的形式发放,同时,当地财政部门也会拨出一部分的资金用来鼓励那些优秀教师,鼓励跟多教师投身教学工作,让那些优秀的教师可以得到更多的收入。
当然了,所有的数据都是不确定的,毕竟中国不是所有的城市都是北上广,很多地区的经济发展状况并不是很理想,尤其是那些比较偏远的地区,教师能够拿到的工资更少,虽然政策是有的,但是具体实施的标准还是不一样的。
教师工资问题之所以会在网上引起这么大的讨论,主要的原因还是这样的,很多人认为国家都出台了那么多的政策,每年都在涨,而且再加上近两年一线城市高薪招聘中小学教师新闻的冲击,让很多人认为教师一线教师就是全国教师的主体,其实二三线城市教师才是我国教育的主体,而他们之中,很多工资都没有上涨,所以每年才会有那么多的不满。
其实小编认为,现在国内教师现状还是非常复杂的,想要实现教师之间的绝对公平是不可能的,但是尽量保障教师们应有的权益是很有必要的,只有这样,教师们才能有更多的时间和精力投身教育。
不知道大家对于这件事情有什么看法?你认为教师工资有必要上涨吗?欢迎大家下方留言评论与小编一起探讨!
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