教师"先上岗再考证"，只针对应届生？

原标题：教师 "先上岗再考证" ，只针对应届生？

23日，人社局发布了教师“先上岗、后考证”的政策，紧接着第二天，官方再宣布：2020年上半年教师资格证推迟到下半年

信息来源：人力资源社会保障部

消息一出，很多小伙伴乐开了花，考试推迟是件好事。而先上岗后拿证，也意味着没有教师资格证也可以参加教师招聘考试！

但是，总有几家欢喜几家愁，对于“先上岗，后拿证”一举，有些小伙伴就有疑问了：政策是不是只针对应届生？先上岗高校毕业生可以从事哪些工作？等等之类的问题。对此，教育部关于部分内容也给出了解释，我们一起来看一看！

信息来源：教育部

答疑解惑整理如下：

《通知》提出了哪些阶段性措施？

对部分准入类职业资格实施“先上岗、再考证”。

（一）对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。

（二）对护士执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格、演出经纪人员资格、专利代理师资格等5项准入类职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合该5项职业资格考试报名条件的高校毕业生，可以先上岗从事相关工作，再参加考试并取得职业资格。用人单位在2020年12月31日前招聘高校毕业生的，不得将取得上述职业资格作为限制性条件。

（三）对申请律师执业实施“先实习、再考证”。尚未取得法律职业资格证书的高校毕业生，符合国家统一法律职业资格考试报名条件和申请律师执业实习其他条件的，可先申请实习登记，在律师事务所实习。实习期满经律师协会考核合格并取得法律职业资格证书，或者自收到考核合格通知之日起一年内取得法律职业资格证书的，可按规定申请律师执业。

《通知》中高校毕业生范围是什么？

答：《通知》聚焦解决高校毕业生就业问题，主要适用于2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。

先上岗高校毕业生可以从事哪些工作？

为有效防范执业风险，先上岗的高校毕业生在取得职业资格之前主要从事辅助性工作。其中，尚未取得教师资格的高校毕业生先上岗的，不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。尚未取得护士执业资格的护理、助产专业高校毕业生先上岗的，先从事医疗护理员工作，但不得从事诊疗技术规范规定的护理活动。尚未取得执业兽医资格的兽医相关专业高校毕业生先上岗的，不得独立从事动物诊疗活动、开具兽药处方。

以上就是关于“先上岗，后拿证”多问到的一些问题，如果小伙伴们还有其他疑问，欢迎在留言区跟我们唠唠。

两个官宣消息“双管齐下”，想考教师资格证的小伙伴们，可以继续稳稳地备考了！

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