军队文职考试，为什么女生占了大多数？

原标题：军队文职考试，为什么女生占了大多数？

首先声明，在强军兴军的道路上，男女平等；另一方面，男女有责任保护自己的家庭和国家。令人关注的是，在报考军职文职人员中女生所占比例很大。军队文职人员作为我军的一批新生力量，通常男女比例应该是适当科学的，考虑到建立文职人员制度的初衷和基层部队的实际情况，男生太少显然是不合适的。报考文职的女生为什么比较多呢？

由招考单位和岗位的专业性质决定

2018年是首次面向社会招考军队文职人员，从竞争最激烈的十大岗位来看，高教、中教、图书、会计、经济和工程类名列前茅。从地方学员男女选择专业来看，除了工程类专业男生会多一点，其他专业明显女生更多。

按专业选择岗位，本来就是顺理成章的事，女生报考比例比较高，很正常。

由女性的性别特点及对工作环境的需求决定

毋庸讳言，这个社会是一个男生占主导地位的社会，对女生充满了各种不公平，尤其是在职场，因为要结婚生子以及漫长的哺乳期。

一般来说，在社会的共识下，女生承担养家糊口负担的可能性较小，对职业追求的要求，特别是工资的要求，也没有像男生那么苛刻。因此，军队系统中等偏上的收入、特别是体制内的社会地位成为综合衡量相对满意的指标。

对于生活在大城市的女生来说，如果能在体制内找到一份相对体面的工作，同时又能照顾父母和家庭，那是一种岁月静好的选择。

客观来说，女生报考比例高不一定是坏事。

从近两年招考军队文职人员的单位来看，大多岗位是院校、科研院所和医院，岗位性质对性别几乎没有要求，甚至女生可能会做得更好。因为女生适合做一些稳定性、研究性的工作。

责任编辑：