企业进入复工潮，超8成受访者希望在家办公：担心遇到潜在感染者

原标题：企业进入复工潮，超8成受访者希望在家办公：担心遇到潜在感染者

昨日（2月10日）是多地企业的复工日。尽管相较往年，今年复工时间已普遍延迟了10天左右，但新冠肺炎疫情的拐点仍未出现，各行业员工复工心有不安。

开工第一天，广州有人戴个防毒面具上班。 南都记者 谭庆驹 摄

在当前形势下，你认为应在家办公还是到单位办公？南都NDX实验室昨日发起了热点站站队，至今日上午9时，站队结果显示85%的网友认为当前企业应当支持员工在家线上办公，而不是让员工冒险到办公室聚集。

同时，当企业要求要么正常上岗，要么先休年假时，近7成受访网友选择了后者。“上班环境也是密闭不通风的，还不清楚有没有潜在感染者，不敢去上班啊。”有网友留言。

值得一提的是，对于企业让员工到岗的要求，近8成受访网友表示理解，认为企业和员工“各有难处”；还有受访网友认为，此时更应支持企业，“共克时艰”。

超8成受访网友认为应在家上班

此前，上海、广东、北京等省市延迟企业复工时间，除部分国计民生行业（如公共事业、疫情防控、群众生活必需相关行业）的企业，都可以到2月10日复工。

昨天开工头一天，员工的复工情况如何呢？南都NDX实验室昨日发起热点站站队，截至今日上午9时，共有3276名网友参与。结果显示，仅有16.7%的受访网友表示公司要求所有人正常到岗，35.6%的受访网友表示公司要求部分员工到岗，23.5%的受访网友表示企业要求在家办公，还有24.2%的受访网友称企业暂时不复工。

虽然湖北以外地区新增确诊病例连续7日下降，但截至2月10日24时，全国现有确诊病例仍有37626例，累计死亡病例1016例。另据钟南山院士领衔的最新研究论文，新冠肺炎最长潜伏期可达24天，超一半患者早期无发热症状。与之前公布的潜伏期相比，潜伏时间跨度变大，使得传染的预防工作难度加大，人们更加难以辨别自身是否已被感染。

许多网友认为，目前疫情尚未得到充分控制，上下班途中、在办公室内都会增加与其他人的接触，被感染的风险大大提高。站队结果显示，超85%的网友认为当前企业应该支持员工在家线上办公，而不是要求回到办公室或厂房。

“上班环境也是密闭不通风的，还不清楚有没有潜在感染者，不敢去上班啊。”网友“阿英”说。“由于现状不稳定因素还是很多，建议在家，对社会对国家都好。”网友“在路上”说。

不过也有网友表示，自己已在单位上班，原因是在家无法高效办公。“Leo”说：“在家上班不现实，两个孩子，哪能让你办公？”

“我和复工之间只差一个口罩”

有人调侃“我与复工之间只差一个口罩”。口罩短缺仍是许多人恢复线下办公的“拦路虎”,许多网友称自己没有足够的口罩，如果上班，手中的存货很快就消耗完了。

站队调查结果显示，78.5%的受访网友认为，如果公司要求员工正常到岗，公司应该发放消毒防护物资。网友“安啦”说：“保证口罩供应，消毒好工作环境，我可以去”。网友“Sissi”说，“公司防疫物资还没到位就复工，令人担忧”。

不过，单位不提供口罩员工就不上班可能行不通。《安全生产法》规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。但是有律师表示，对一般企业而言，口罩并不是单位必须要提供的劳动防护用品，所以员工不能以单位不提供口罩为由拒绝上班。

大多数参与调查的网友认为，如果必须去单位上班，公司还是要采取一些措施，比如有51.4%的受访网友认为，公司应该制定错峰上下班计划；55.6%的受访网友认为应该扩大工位间距；56.3%的受访网友认为，公司不要召集员工开会。

南都记者注意到，为了让员工安心复工，多地已经在呼吁企业采取一些措施。2月9日，上海相关负责人在新闻发布会上表示，鼓励各企业根据行业特点实施错峰上下班，大型批发零售企业可适当缩短营业时间，一般商贸服务业和餐饮企业适当推迟开门营业时间等，支持企业线上办公、轮流到岗。

上班休假二选一，近7成受访网友选择先休年假

并非所有企业都允许员工在家办公，更何况像餐饮服务、生产加工等企业，也没有条件支持员工在家办公。如果企业要求员工在正常到岗和休年假之间二选一，大家会怎么选择呢？

站队调查结果显示，67.4%的受访网友会选择先休年假，仅3成受访者选择到岗上班。

如果公司统一要求所有人到岗上班，也有60.4%的受访网友选择向领导申请在家办公或休年假，仅32.6%的受访网友选择“乖乖上班”。

针对这一问题，人社部等部门2月7日发文提出，职工因疫情不能按期到岗，或企业因疫情不能开工生产的，如果企业不具备远程办公条件，要与职工协商“优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假”。

疫情之下的企业与员工，是唇齿关系。连日来，各方都在呼吁，特殊时期员工和企业的利益要兼顾。对于企业要求员工到单位上班，近7成网友也表示理解，认为“各有难处”；还有17.4%的网友认为，此时应给与企业支持，“共克时艰”。

人社部回应南都提问：做好返岗复工的指引和防控

2月11日10时，国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制举行新闻发布会，介绍切实加强疫情科学防控，有序做好企业复工复产工作有关情况。

发布会上，南方都市报记者提问，当前企业正陆续开复工，不少劳动者既担心疫情不敢出门，又担心不工作就没有收入。如何引导劳动者有序返岗复工？

南方都市报记者提问。

人力资源和社会保障部就业促进司司长张莹介绍，一是畅通开复工的信息，按照疫情防控和分批分类复工复产的要求，抓紧了解摸清企业工程项目的开复工时间，及时在人社部门的官网官微设立专区发布，同时加强输入地、输出地信息对接。二是加强招用工的服务，在疫情防控期间，将把所有的招聘活动由线下全部转到线上，实现就业服务不打烊、招聘不停歇。这其中全力确保医护用品等涉及疫情防控及其他重要国计民生企业的用工，指定专人对接，优先发布用工信息。三是做好返岗复工的指引和防控。开辟应对疫情、做好返岗就业服务的专栏，在国家政务平台、公共招聘网和人社部的官网官微，及时发布开复工信息、复工防护指南和各地的就业服务举措，同时链接各省级公共就业人才服务机构的信息。

“这里也提醒广大的用人单位，及时确认并向员工通报开复工时间，也希望准备返岗的劳动者先联系用人单位，了解用工地的疫情防控复工时间，选择合理的出行方式，做好本人的防护准备。希望想找工作的劳动者先参加线上的招聘活动，找到工作后再出门。目前食品、药品、防护服等生产行业，供水、供电等行业用工需求比较大，大家可以重点关注。” 张莹说。

采写：南都记者 胡明山 潘珊菊 实习生 陈莉红

编辑：尤立川

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