事业单位改革：以下2种人不能获得绩效工资，教师薪资受影响！

原标题：事业单位改革：以下2种人不能获得绩效工资，教师薪资受影响！

关于教师绩效工资模式一直采用的是，教师要拿出自己的30％用来奖励优秀教职工，因此教师自己能拿到手的才70％，这已经是心照不宣的实施，如果为了评优秀努力，也可以直接解读用自己的钱奖励自己，此方式一直存在争议，因此在去年下半年，《意见》提到，要将教师工资那30％还给老师，奖励优秀教师的部分由财政部门支出，用来提高教师们的工作积极性！

在改革政策表明，对于对西部地区支教或者是在偏远地区的教师，会对他们有更多的生活补助补贴，并且在各种优惠政策上有一定的倾斜。也是为了让乡村教师和城市的教师，缩小差距，对基层人员开始开始发放大量的补助。但是在上调的过程当中，却跟这两类老师无关！

1、师德考核不合格 大家知道，很多的教师兢兢业业的、踏实的工作，但是也有部分教师触碰了教师行业的三大红线：有偿补课、体罚学生或者变相体罚学生、乱收费，违反教师职业道德，因此受到处分。也就是说，根据绩效考核办法，这些老师没有评先树优的机会，而且这部分教师的绩效工资也将会受到影响。

2、违反法律法规 如果教师违反了法律法规，那么这部分教师也是不能够获得这30%津贴的。举个例子来说，某一个教师上课的时候经常迟到或者早退，自己上课的时候经常不到场，这种现象明显违反了教师的相关法律法规。按照规定，这部分教师是需要扣除30%奖励性绩效的。

责任编辑：