原创职场处世技巧：怎样才能不做左右为难的“夹心饼干”？

原标题：职场处世技巧：怎样才能不做左右为难的“夹心饼干”？

人情困惑

小齐就读的是名牌大学，还未毕业就找到一份待遇不错的工作，加上自身素质优异，踏实好学，才来公司一个月就完全适应了公司的环境，各方面表现俱佳，很快就得到了主管和经理的赏识。但是，公司在管理方面一直都差强人意，经理和主管的职责常常有交叉状况出现，加上经理和主管的关系不是很好，所以小齐常常被安排不同的工作。有时，经理让他去做资料，而主管又让他出报告，两边都不能得罪，小齐就这样被夹在中间。但是，小齐做事又特别谨慎，在人际交往方面缺乏经验技巧，只能委曲求全地同时完成两项工作，虽然累点，但是他希望能够息事宁人，少为自己找麻烦。

可最终，经理和主管非但不领情，竟然都找上门来训斥他。原来，经理和主管都想借安排任务的时机排斥对方，但是小齐却成了“替罪羔羊”，左右为难的小齐对此感觉很头疼，手足无措。

那么，小齐到底该怎样做，才能摆脱左右为难的窘境，从而顺利解决两头难的问题呢？身居职场，相信你也会遇到这样矛盾的状况，这时候你该如何为自己开脱呢？

世事解析

小齐面临的处境是不知道如何处理双重领导，其实，最好的解决办法就是力争消除双边的矛盾，千万不要卷入一场不必要的斗争中。在充当“和事佬”的角色时，不要对双方的功过是非做任何评价。职场中，大多数同事之间的关系是相当微妙的，大家既有合作，又有竞争，所以应该是亦敌亦友的关系状态。由于利益关系的改变，人际关系也在发生着改变，当你倾向于任何一方时，可能由于最后两人关系的重归于好，使你陷入孤立的境地。

处世策略

保持清醒的认知，目标清晰，不轻易改变自己的原则立场。学会就事论事，平和地看待分歧，不要人为渲染，摒弃人为的主观臆断，不要为保护自尊心而急于为自己辩白。改变处世心态，不盲目地投靠强者，而是力争缩小两者的矛盾间隙，以有利于工作和实现工作效益为目的。

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