时间:2020-01-11 09:49:38 来源:搜狐教育-搜狐作者:吉林省梅河口市
近日,教育部发布了《教育部2019年工作要点》,其中明确提出“强化地方政府主体责任,完善中小学教师的绩效工资政策”。从教育部的2019年工作要点来看,绩效工资制度改革将成为今年各地教育工作的重点。小学教师吐槽绩效工资被瓜分,校长却回应:绩效工资不是你们的!
对于教师们的吐槽抱怨,有一位老师爆料,学校的校长并不以为然,他回应说:“绩效工资不是你们的”。按照校长的这个说法,教师们被扣除的30%绩效工资属于奖励性绩效,原本就不是老师的,而是上级单位以人均定额额方式发到学校,由学校进行综合考核之后奖优罚懒,那些带班成绩优秀的教师得到的绩效奖励会相对多一些。
要说明“教师30%绩效工资”到底该属于谁?首先就应该讲讲这个“教师30%绩效工资”的来源!“30%教师绩效工资”是各级教育部门,为提倡“按劳分配”、“多劳多得”的基本收入分配方针,在各级各类学校为公办教师也设立了“绩效工资”!
当然,关于“教师30%绩效工资”的问题,笔者相信在全国所有义务教育阶段的校园之内,都会存在一定的争议!学校校长认为是学校的,满足从事行政工作老师的“满额发放”!而一线教师更没有错,本来就是自己的钱,为什么要进行“二次分配”?
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